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文档简介

保安劳动纪律管理制度一、总则为规范本单位保安队伍的工作作风，加强劳动纪律教育，提高队伍整体素质，制定本劳动纪律管理制度。二、贯彻执行的原则本制度自发布之日起，即为保安队伍的基本劳动纪律，对所有保安队员均适用，执行过程中应坚持以下原则：统一管理、个别问题个别解决；重视事前预防、深入查处；从严管理、疏通申诉渠道。三、保安队员的权利和义务保安队员应准时上班，不得迟到、早退、旷工、逃避值勤等。保安队员应按照规定的岗位工作时间、作息制度，保证工作的连续性、稳定性。保安队员应身着整洁、统一的保安服，不得穿拖鞋、拖鞋、短裤等不符合规定的工装。保安队员应当服从工作安排，听从领导指挥，不得擅自离岗、串岗、离队。保安队员应当认真履行岗位职责，认真巡逻、守护，依法处置各类异常情况。保安队员应当遵守工作纪律、值班制度等有关规定，不得在工作期间干与工作无关的事情。保安队员应当严守工作秘密，保护公司和客户的财产和人身安全。保安队员应当具备遇突发情况时的应急处置能力，提高自身安全防范意识。保安队员不得向客户、企事业单位索取或接受财物，不得借机敲诈勒索、强占私有财产。四、违纪处理保安队员有下列情况之一的，属于违纪行为：（1）迟到、早退、旷工、逃避值勤等（2）穿拖鞋、拖鞋、短裤等不符合规定的工装（3）擅自离岗、串岗、离队（4）不认真履行岗位职责（5）在工作期间干与工作无关的事情（6）侵犯公司、客户利益等（7）泄露背包公司的重要机密等对于违纪的保安队员，根据情节轻重，可采取下列处理措施：（1）口头警告（2）书面警告（3）口头通报批评（4）书面通报批评（5）降低评定等级（6）罚款（7）暂停津贴或福利待遇（8）开除五、附则本制度由公司人事部负责解释和执行，保安队

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