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文档简介

保安守护管理制度前言保安是维护治安、安全、秩序的基层力量，其职责之一就是以自身的力量维护社会的安全和秩序。但是，为了确保保安能够更好地履行自己的职责，防止并减少安全事故的发生，需要制订一套完善的保安守护管理制度。一、保安的基本职责监控财产和人员出入；维护单位及周边环境秩序；管理和调解单位内部的纠纷；协助处置突发事件；维护单位内部安全。二、保安的行为规范遵守法律法规，尊重民族风俗习惯；尊重公民的人身自由权、财产权等权利；严肃勤勉履行职责，不得徇私舞弊，保持绝对的公正性；严格遵守工作纪律，不得迟到早退、推诿扯皮；严格遵守工作保密制度，确保单位的商业机密和安全信息不被泄露。三、保安的装备和技能要求要有基本的职业装备，如警棍、电棍、防割手套等；要掌握一定的饰演技能，如夺械、捆绑、使用催泪瓦斯等；针对具体的安保需要，进行针对性技能培训，如灭火、医疗急救等。四、保安值勤制度确定保安值班作息时间，保证24小时不间断的值班；每位保安必须在工作时间内完成值班任务，并确保对排查的各类安全隐患采取相应的预防和处置措施；值班保安必须保持通讯畅通，必要时能够及时报告重要事件和接受紧急指令。五、保安考核和奖惩制度对于考核合格的保安，应当进行奖励和激励；对于考核不合格的保安，应当进行批评教育，并给予警告或者相应的处罚。在严重情况下，可以进行辞退。六、总结保安是各个单位的门面，也是重要的安全保障力量，保安队伍建设是重要的议题，为了确保保安队伍的建设和工作能够高效、有序地开展，制定一套科学、完善的保安守护管理制度非常有

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