股权激励方案(初稿)_第1页
股权激励方案(初稿)_第2页
股权激励方案(初稿)_第3页
股权激励方案(初稿)_第4页
股权激励方案(初稿)_第5页
已阅读5页,还剩43页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

亿利资源集团公司股权鼓励方案〔初稿〕阐明页股权方案内容存量资产分配方案运营层贴身运营方案增量股权鼓励方案存量股权分配方法图例阐明XX公司XX公司表示该公司是法人实体表示该公司是非法人实体根据2001年集团公司改制方案,得到个人拥有的集团公司股权比例以2003年9月30日为基准日,计算集团公司的净资产总额,将个人要分配到目的公司的集团公司股权比例换算为相应的净资产额计算目的公司2003年9月30日的净资产总额将该个人要分配到目的公司的净资产额除以目的公司净资产总额,得到的比例就是该个人拥有的目的公司股权比例方案一集团公司股份公司根底事业集团运营层根据改制方案拥有集团公司股权运营层入股集团公司股权首先根据运营业绩从集团公司留存的人才要素股中进展股权鼓励;其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权鼓励运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在事业集团公司的股权运营层入股事业集团股权运营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权鼓励运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据事业股份公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励富凯工程部富凯公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研讨所根底事业集团注册为独立法人实体方案一〔续〕集团公司股份公司根底事业集团富凯工程部富凯公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研讨所公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励进展实体化方案一〔续〕利宇公司巴音格尔工程部川沙路桥公司兴安盟工程部库布其生态工程部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程工程部上海庙牧场根底事业集团下属运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励下属公司没有实体化的全部实体化方案一〔续〕化工事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据化工事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励股份公司富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS工程部富兴分公司利欣公司销售公司恒利公司医药事业集团化工事业集团利川公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为利川公司的股权运营层入股利川公司股权运营层根据所在利川公司业绩从利川公司增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励富龙泥炭分公司方案一〔续〕医药事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励股份公司恒利公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励医药事业集团实体化下属公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励富龙泥炭分公司方案一〔续〕股份公司恒利公司化工事业集团医药事业集团恒利公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为恒利公司的股权运营层入股恒利公司股权运营层根据恒利公司业绩从恒利公司增量利润中获得相应股权鼓励富龙泥炭分公司未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励注:方案一〔股份公司第二种方案〕股份公司化工事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股实体化化工事业集团股权运营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励恒利公司医药事业集团富龙泥炭分公司富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS工程部富兴分公司利欣公司销售公司化工事业集团利川公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为利川公司的股权运营层入股利川公司股权运营层根据所在利川公司业绩从利川公司增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股化工事业集团股权运营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励注册为独立法人实体注:方案一〔股份公司第二种方案〕〔续〕医药事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励股份公司恒利公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励医药事业集团实体化下属公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励富龙泥炭分公司集团公司股份公司根底事业集团运营层根据改制方案拥有集团公司股权运营层入股集团公司股权首先根据运营业绩从集团公司留存的人才要素股中进展股权鼓励;其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权鼓励根底事业集团注册为独立法人实体方案二将原来属于股份公司的恒利和富龙泥炭公司置换到根底事业集团将原来属于股份公司的恒利和富龙公司置换到根底事业集团;将原来属于集团公司的化工公司〔富凯公司和富凯工程部〕、医药公司〔高科研讨所、绿金公司、兰州和盛堂、库仑蒙药厂、包头中药厂〕置换到股份公司方案二〔续〕利宇公司巴音格尔工程部川沙路桥公司兴安盟工程部库布其生态工程部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程工程部上海庙牧场根底事业集团下属运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励下属公司没有实体化的全部实体化恒利公司富龙泥炭运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为根底事业集团公司的股权运营层入股事业集团股权运营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权鼓励股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励医药事业集团实体化下属公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励方案二〔续〕化工事业集团注册为独立法人实体库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研讨所医药事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励股份公司医药事业集团方案二〔续〕富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS工程部富兴分公司利欣公司销售公司富凯工程部富凯公司化工事业集团化工事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股实体化化工事业集团股权运营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励利川、富凯公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股化工事业集团股权运营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团注册为独立法人实体集团公司股份公司根底事业集团运营层根据改制方案拥有集团公司股权运营层入股集团公司股权首先根据运营业绩从集团公司留存的人才要素股中进展股权鼓励;其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权鼓励注册为独立法人实体方案三将原来属于股份公司的恒利和富龙泥炭公司置换到根底事业集团将原来属于股份公司的恒利和富龙公司置换到根底事业集团;将原来属于股份公司的医药商流企业〔北京信海丰园、鄂市医药、陕西华信、亿利大药房〕置换到集团公司;将原来属于集团公司的化工公司〔富凯公司和富凯工程部〕、医药公司〔高科研讨所、绿金公司、兰州和盛堂、库仑蒙药厂、包头中药厂〕置换到股份公司商流事业集团将原来属于股份公司的医药商流企业〔北京信海丰园、鄂市医药、陕西华信、亿利大药房〕置换到集团公司,并组合成为一个独立法人实体〔商流事业集团〕方案三〔续〕利宇公司巴音格尔工程部川沙路桥公司兴安盟工程部库布其生态工程部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程工程部上海庙牧场根底事业集团下属运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励下属公司没有实体化的全部实体化恒利公司富龙泥炭运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为根底事业集团公司的股权运营层入股事业集团股权运营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权鼓励陕西华信北京信海丰园鄂市医药公司亿利大药房集团公司股份公司根底事业集团注册为独立法人实体商流事业集团下属运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为商流事业集团公司的股权运营层入股事业集团股权运营层根据商流事业集团业绩从商流事业集团增量利润中获得相应股权鼓励方案三〔续〕股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励医药事业集团实体化下属公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研讨所医药事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励注册为独立法人实体方案三〔续〕股份公司医药事业集团方案三〔续〕富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS工程部富兴分公司利欣公司销售公司富凯工程部富凯公司化工事业集团化工事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股实体化化工事业集团股权运营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励利川、富凯公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股化工事业集团股权运营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团注册为独立法人实体方案四集团公司股份公司根底事业集团运营层根据改制方案拥有集团公司股权运营层入股集团公司股权首先根据运营业绩从集团公司留存的人才要素股中进展股权鼓励;其次根据集团公司业绩从集团公司增量利润中获得相应股权鼓励运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在事业集团公司的股权运营层入股事业集团股权运营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权鼓励运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据事业股份公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研讨所注册为独立法人实体中药公司〔新成立〕集团公司的富凯公司置换进股份公司集团公司股份公司根底事业集团注册为独立法人实体下属运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为中药公司的股权运营层入股中药公司股权运营层根据中药公司业绩从中药公司增量利润中获得相应股权鼓励方案四〔续〕库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研讨所中药公司〔新成立〕集团公司海外上市公司的构成?利宇公司巴音格尔工程部川沙路桥公司兴安盟工程部库布其生态工程部上海庙旅游公司七星湖旅游公司房地产公司物业公司杭锦旗工程工程部上海庙牧场根底事业集团下属运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励下属公司没有实体化的全部实体化恒利公司富龙泥炭方案四〔续〕集团公司股份公司中药公司〔新成立〕生态公司旅游公司工程建立公司股份公司医药事业集团富亿分公司利泰公司利川公司富达分公司富水分公司PPS工程部富兴分公司利欣公司销售公司富凯工程部富凯公司化工事业集团化工事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股实体化化工事业集团股权运营层根据化工事业集团业绩从实体化的化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励利川、富凯公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为实体化的化工事业集团的股权运营层入股化工事业集团股权运营层根据所在分公司业绩从化工事业集团增量利润中获得相应股权鼓励化工事业集团注册为独立法人实体方案四〔续〕根底事业集团集团公司中药公司〔新成立〕股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励医药事业集团实体化下属公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励注册为独立法人实体根底事业集团集团公司中药公司〔新成立〕方案四〔续〕医药事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励陕西华信北京信海丰园鄂市医药公司亿利大药房股份公司化工事业集团医药事业集团丽生中药材内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司医药事业集团未实体化分公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据所在分公司业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励医药事业集团实体化下属公司运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为所在公司的股权运营层入股所在公司股权运营层根据所在公司业绩从所在公司增量利润中获得相应股权鼓励注册为独立法人实体根底事业集团集团公司中药公司〔新成立〕方案四〔续:股份公司另一版本〕医药事业集团运营层将根据改制方案拥有的集团公司股权按照存量股权分配方法分解为股份公司的股权运营层入股股份公司股权运营层根据医药事业集团业绩从股份公司增量利润中获得相应股权鼓励陕西华信北京信海丰园鄂市医药公司亿利大药房药业公司药业公司商流公司股权鼓励方案的人员分类如下表所示物业公司、PPS工程部上海庙旅游公司、七星湖旅游公司、上海庙牧场、穿沙路桥公司房地产公司、恒利公司、兴安盟工程部、利宇公司、生态工程部、利欣公司等根据下属公司的规模、战略定位进展分类在进展存量股权分配前,根据改制后年度的运营业绩进展分红人员范围分红方案红利的处置以2001年改制方案确定的集团公司股权构造为准即使个人没有或没有完全交纳个人股权认购款项,也可以享用分红红利的分配要综合思索集团公司的运营业绩、企业开展的需求,以及鼓励力度等要素红利总额根据当年集团公司税后净利润的一定比例提取〔暂定40%〕;假设当年净利润为负,那么不进展分红个人得到的红利总额中,提取一定比例留存于集团公司;剩余部分现金发放红利现金发放部分应该留意的原那么是后一年度的现金红利要大于前一年度集团公司的国有股权和要素股的分红留存公司其他人员留存公司的红利首先用来抵扣个人应该交纳的股权认购款项;假设有剩余,那么剩余红利现金给付人员范围以2001年改制方案确定的集团公司股权构造为准存量股权分配方案阐明存量股权分配方法根据2001年集团公司改制方案,得到个人拥有的集团公司股权比例以2003年9月30日为基准日,计算集团公司的净资产总额,将个人要分配到目的公司的集团公司股权比例换算为相应的净资产额计算目的公司2003年9月30日的净资产总额将该个人要分配到目的公司的净资产额除以目的公司净资产总额,得到的比例就是该个人拥有的目的公司股权比例简称<方法>存量股权分配方案〔集团公司〕集团公司集团公司人员的股权关系依然保管在集团公司集团公司人员的股权比例等同于其2001年改制方案中享有的集团公司股权比例个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项原那么股份认购方法存量股权分配方案〔根底事业集团〕根底产业事业集团根底产业的2/3类人员的股权关系50%保管在集团公司,50%分配到根底产业事业集团;根底产业其他人员的股权关系全部分配到根底事业集团个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项原那么股份认购2/3类人员的50%集团公司股权比例等同于其2001年改制方案中享有的集团公司股权比例的50%;2/3类人员的剩余50%股权,根底事业集团其他人员的股权根据<方法>折算为根底事业集团的股权方法首先将根底产业注册为独立法人实体存量股权分配方案〔根底事业集团下属公司〕根底产业事业集团实体子公司非实体分公司个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原那么股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到实体化的根底事业集团原那么人员的股权根据<方法>折算为根底事业集团的股权方法人员的股权根据<方法>折算为所在实体子公司的股权存量股权分配方案〔化工事业集团〕股份公司化工事业集团化工事业集团化工事业集团的2/3类人员50%的股权保管在集团公司,50%分配到化工事业集团;化工事业集团其他人员的股权关系全部分配到化工事业集团原那么股份认购方法化工事业集团的2/3类人员50%的股权保管在集团公司,50%分配到股份公司;化工事业集团其他人员的股权关系全部分配到股份公司原那么2/3类人员的剩余50%股权,化工事业集团其他人员的股权根据<方法>折算为股份公司的股权方法2/3类人员的剩余50%股权,化工事业集团其他人员的股权根据<方法>折算为化工事业集团的股权假设化工事业集团注册为独立法人实体假设化工事业集团未注册为独立法人实体个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项存量股权分配方案〔化工事业集团下属公司一〕股份公司化工事业集团注册为独立法人实体化工事业集团实体化子公司非实体分公司实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原那么股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到化工事业集团原那么人员股权根据<方法>折算为化工事业集团的股权方法人员的股权根据<方法>折算为所在实体子公司的股权个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项存量股权分配方案〔化工事业集团下属公司二〕股份公司化工事业集团未注册为独立法人实体化工事业集团实体化子公司非实体分公司实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原那么股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到股份公司原那么人员股权根据<方法>折算为股份公司的股权方法人员的股权根据<方法>折算为所在实体子公司的股权个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项存量股权分配方案〔中蒙药事业集团〕股份公司股份认购中蒙药事业集团的2/3类人员50%的股权保管在集团公司,50%分配到股份公司;中蒙药事业集团其他人员的股权关系全部分配到股份公司原那么2/3类人员的剩余50%股权,中蒙药事业集团其他人员的股权根据<方法>折算为股份公司的股权方法中蒙药事业集团未注册为独立法人实体个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项中蒙药事业集团存量股权分配方案〔中蒙药事业集团下属公司〕股份公司中蒙药事业集团未注册为独立法人实体中蒙药事业集团实体化子公司非实体分公司实体子公司人员的股权全部分配到所在的实体子公司原那么股份认购方法非实体分公司人员的股权全部分配到股份公司原那么人员股权根据<方法>折算为股份公司的股权方法人员的股权根据<方法>折算为所在实体子公司的股权个人需求交纳的股权认购金额,等于2001年改制方案确定的个人认股金额;个人以前曾经交纳的认购款项从应该交纳的金额中抵扣;剩余认购款项首先用个人留存公司的红利抵扣,缺乏可以记账用以后红利抵扣,或者一次性付清剩余款项运营层持股〔贴身运营〕方案条件持股方案目的人员范围所在公司为实体化子公司;所在公司将注册为实体化子公司;运营层累计持有所在公司股权比例小于20%让公司的运营层和公司的利益更严密的联络在一同,从而更好的为公司长久开展计划集团公司1/2类人员;事业集团2/3类人员;下属一类企业的4/5类人员;下属二、三类企业的5/6类人员持股份额为运营层个人拥有的所在公司股权缺乏20%的部分;股份定价为上一年度经过审计的每股净资产;个人可以用现金一次或分次支付;也可以留存公司用以后年度的红利支付;无论能否完全交纳认购款项,都享有分红权和投票权增量股权鼓励方案条件目的人员范围吸引优秀人才;促进运营层更好的运营;让公司的运营层和公司的利益更严密的联络在一同,集团公司1/2/3/4类人员;事业集团2/3/4/5类人员;下属一类企业的4/5类人员;下属二、三类企业的5/6类人员包括公司现有运营层和以后引进的运营层奖励基金提取规范净资产增值率5%及以下5%—10%10%—20%20%—30%30%以上净资产添加额提取比率不提10%20%30%35%表中m%—n%,表示不含m%,而含n%公司当年净利润为正;到达年初制定的运营目的;奖励基金的提取以净资产增值率为目的,在净资产增值额中提取奖励基金增量股权鼓励方案〔集团公司〕集团公司股权鼓励对象奖励股份来源个人奖励份额确定集团公司的1/2/3/4类人员首先集团公司人才要素股中分配其次集团公司定向增发采取岗位群比例法,将鼓励对象按1/2/3/4分类1类人员占奖励股份总额的30%2类人员占40%3类人员占20%4类人员占10%各类人员中,个人奖励股份比例根据人数均分奖励股权转换将提取的奖励基金总额除以集团公司上一年度每股净资产,得出奖励股份总数从人才要素股中转让相应数额的股份,用提取的奖励基金支付股权转让款给国家人才要素股分配完后,进展定向增发,用提取的奖励基金认购奖励股份奖励基金提取以集团公司净资产增长率为目的,从集团公司净资产增长额中根据规范提取增量股权鼓励方案〔根底产业事业集团〕根底产业事业集团股权鼓励对象奖励股份来源奖励股权转换根底产业事业集团的2/3/4/5类人员根底产业事业集团定向增发将提取的奖励基金总额除以事业集团上一年度每股净资产,得出奖励股份总数奖励基金提取以根底产业事业集团净资产增长率为目的,从根底事业集团净资产增长额中根据规范提取个人奖励份额确定采取岗位群比例法,将鼓励对象按2/3/4/5分类2类人员占奖励股份总额的30%3类人员占40%4类人员占20%5类人员占10%各类人员中,个人奖励股份比例根据人数均分增量股权鼓励方案〔根底产业实体子公司〕实体子公司股权鼓励对象奖励股份来源奖励股权转换一类企业的4/5类人员;二、三类企业的5/6类人员所在实体子公司定向增发将提取的奖励基金总额除以该实体子公司上一年度每股净资产,得出奖励股份总数奖励基金提取以所在实体子公司净资产增长率为目的,从该实体子公司净资产增长额中根据规范提取个人奖励份额确定一类企业4类人员占所在公司奖励股份总额的50%一类企业5类人员占50%二、三类企业5类人员占所在公司奖励股份总额的50%二、三类企业5类人员占50%各类人员中,个人奖励股份比例根据人数均分根底产业事业集团增量股权鼓励方案〔根底产业非实体分公司〕非实体分公司股权鼓励对象奖励股份来源一类企业的4/5类人员;二、三类企业的5/6类人员根底产业事业集团定向增发奖励基金提取以所在非实体分公司净资产增长率为目的,从根底产业事业集团净资产增长额中根据规范提取根底产业事业集团奖励股权转换将提取的奖励基金总额除以根底产业事业集团上一年度每股净资产,得出奖励股份总数个人奖励份额确定一类企业4类人员占所在公司奖励股份总额的50%一类企业5类人员占50%二、三类企业5类人员占所在公司奖励股份总额的50%二、三类企业5类人员占50%各类人员中,个人奖励股份比例根据人数均分增量股权鼓励方案〔股份公司-下属实体公司〕实体子公司股权鼓励对象奖励股份来源奖励股权转换事业集团的2/3/4/5类人员一类企业的4/5类人员;二、三类企业的5/6类人员所在实体子公司定向增发将提取的奖励基金总额除以该实体子公司上一年度每股净资产,得出奖励股份总数奖励基金提取以所在实体子公司净资产增长率为目的,从该实体子公司净资产增长额中根据规范提取个人奖励份额确定事业集团2类人员占奖励股份总额的30%;3类人员占40%;4类人员占20%;5类人员占10%一类企业4类人员占所在公司奖励股份总额的50%;一类企业5类人员占50%二、三类企业5类人员占所在公司奖励股份总额的50%;二、三类企业5类人员占50%各类人员中,个人奖励股份比例根据人数均分股份公司包括实体化的化工事业集团、化工和中蒙药下属实体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论