大会总结资料_第1页
大会总结资料_第2页
大会总结资料_第3页
大会总结资料_第4页
大会总结资料_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

石羊集团招聘求职大会总结通过两节课紧张的活动，我们以成功聘请王飞南、王莎莎、陆仁杰、薛亚萍、赵曼、袁瑛为我公司成员，为我公司今后的发展注入新的血液，从这次活动中发掘出不少有能力才干的优秀人才，同时提升了同学们的写作能力争强了大家的面试能力等。本次活动虽是在虚假中产生，但我们每个人都做到了可敬，职守把它当作是一次真实的考核，在种种假设里我们共同参与构建了这虚假而又真实的招聘与求职大会，在有限的时间里尽可能融入角色，使它更加形象生动，从而完美的呈现在大家眼前，活动最后再次回到虚假中结束，虽是有些遗憾，但也留给了我们无法抹去的记忆，促使同学们对日后的求职面试有了一定的了解和认识，为即将走向社会的我们增加了新的装备，应聘技能的重要性对待就业的我们是不言而喻的，随着高校大规模的扩招，就业形势不容乐观，招聘面试将是我们日后遭遇的第一道门槛。然而，很多在校大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办本此模拟招聘。本次活动由定承团队负责，活动面向牧医36班和宠诊03班的所有同学展开。为确保这场模拟招聘顺利进行，我们团队提前三天就作好了周密的部署和计划安排。 一、统一思想认识，明确总公司的性质。二、重视人员培训，提高职工素质。三、坚持一策划为主导，以创新为中心。通过上述工作，总公司发生了很大的转变。成员公司由原来的23家发展为33家分公司，都是在当地成立时间较久、实力较强、荣誉较高。人员的数量和素质都有所提高，现有员工2384人以质量求生存，以效益求发展是本公司的宗旨。以优质的服务赢得客户的信任，在陕西饲料行业成为龙头企业。这次活动优缺点总结如下：1.组织人员没有切实负责，分工过程存在很大的漏洞。2.人员安排不够合理，责任分工不明确，3.在面试过程中角色不明确，整个面试过程很乱。4．整个团队依靠性很强，团队成员不够高度重视，导致此活动办的不好。优点：1.此活动虽然举办的很不好，但是团队积极性很高。2团队成员胆子很大，招聘求职活动过程中面色表情很严

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 学术论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论