事业单位2025年度解除劳动合同经济补偿金计算与支付合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位2025年度解除劳动合同经济补偿金计算与支付合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同经济补偿金计算与支付1.经济补偿金计算标准乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限自乙方入职之日起至解除劳动合同之日止。月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。2.经济补偿金支付方式甲方应在本合同签订后______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。经济补偿金支付方式为现金支付，具体支付地点为甲方指定地点。二、经济补偿金金额1.经济补偿金金额乙方在甲方工作年限为______年，月工资为______元。根据上述计算标准，乙方应获得的经济补偿金金额为______元。2.经济补偿金支付时间甲方应在本合同签订后______个工作日内支付乙方经济补偿金。三、合同解除条件1.合同解除条件本合同经双方协商一致解除，无需符合法定解除条件。2.合同解除程序双方应在本合同签订后______个工作日内，共同签署解除劳动合同协议书，并办理相关手续。四、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同后的工作安排进行合理调整，包括但不限于重新安排工作岗位或调整工作内容。有权要求乙方在解除劳动合同后按照规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。义务：应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供解除劳动合同的经济补偿。应为乙方提供必要的离职帮助，如提供职业介绍、心理咨询等。2.乙方权利与义务权利：有权在解除劳动合同后获得经济补偿，包括但不限于经济补偿金、未休年假工资等。有权要求甲方在解除劳动合同后为其办理社会保险关系的转移手续。义务：应按照合同约定的时间履行离职手续，不得拖延或拒绝。应在离职前完成手头的工作，确保工作的连续性和完整性。六、经济补偿金支付1.经济补偿金支付甲方应在本合同签订后______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。经济补偿金的支付方式为现金支付，具体支付地点为甲方指定地点。2.经济补偿金计算经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限自乙方入职之日起至解除劳动合同之日止。月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。七、离职手续办理1.离职手续乙方应在合同约定的离职日期前______个工作日，向甲方提出书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内，办理相关离职手续。2.工作交接乙方应完成手头的工作，并将工作资料、物品等移交给接替其工作的同事或甲方指定的其他人员。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本合同的经济补偿金计算与支付方式如有变更，需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方未按照约定支付经济补偿金或存在其他严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方经济补偿金计算与支付方式、员工个人信息以及其他机密信息（包括但不限于支付金额、离职原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。甲方代表（签字）：__