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第页共页员工宿舍管理制度范文一、宗旨与目标宿舍是员工居住的场所，为了创造良好的生活环境，提高员工的生活质量，加强员工的福利保障，制定员工宿舍管理制度是必要的。本制度旨在规范员工宿舍的管理方式，营造和谐友好的宿舍生活氛围，创造一个安全、舒适、整洁、文明的居住环境。二、适用范围本制度适用于我公司所有员工宿舍的管理工作。三、宿舍配置1.宿舍设施：每间宿舍都配备基本的家具设施，如床、桌椅、衣柜等，并保证其完好无损。2.宿舍设备：每间宿舍都配备空调、电视机、洗衣机等必要设备，保证员工的基本生活需求。3.宿舍布局：每间宿舍按人数合理布置，保证员工的个人隐私空间。四、入住与退房1.入住手续：（1）新员工入住：新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并协助其办理入住手续。（2）入住登记：每位员工入住后，需到宿舍管理部门办理入住登记手续，提供个人基本信息并签订宿舍管理协议。2.退房手续：（1）离职员工退房：员工离职后，需在规定的时间内办理退房手续，并将宿舍内的物品清空。（2）退房检查：宿舍管理部门将对退房员工宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、无损坏，退还押金或相关费用。五、宿舍管理规定1.入宿验收：员工入住后，需进行宿舍的验收，确认宿舍设备设施是否完好，如有问题需及时反馈。2.物品使用：员工应妥善使用宿舍内的物品和设备，不得私自拆卸、更换或移动宿舍内的设备和家具。3.室内环境：员工应保持宿舍内的卫生整洁，每周至少进行一次清洁，保持宿舍整洁、干净。4.外来人员：员工宿舍不允许随意接待外来人员，如需接待，需提前向宿舍管理部门申请并登记。5.作息时间：员工在宿舍内应保持安静，不得在晚间或晨昏时段扰乱他人休息。6.离宿安全：员工在离开宿舍时，应及时关闭电器设备，确保宿舍内部安全。六、违规处理1.对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将视情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整、相关费用扣除等。2.对于严重违规情况，宿舍管理部门有权利取消该员工的宿舍使用权，并将情况报告人力资源部门进行处理。七、附则本制度的解释权归公

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