员工协议书范本

员工协议书范本聘用方：______________(单位)(以下简称甲方)

受聘方:____________________________________(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和当地法律、法规、根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

一.劳动合同期限

本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二.工作内容和工作地点

(1)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。具体工作职责请参阅公司岗位治理制度。

(2)乙方应按甲方的要求，保质保量按时完成规定的工作量。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理

三.工作条件和劳动爱护

1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

四.工作酬劳

1.依据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：

2.甲方有规划为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成全都可以办理商业保险。

五.工作纪律、嘉奖和惩办

1.乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规章本合同自行终止，所造成的后果均由乙方担当。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。自觉听从甲方的治理、教育、3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。六.聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(5.1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(5.2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(5.3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(5.4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5.5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(6.1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(6.2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(6.3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的”聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(6.4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(7.1)在试用期内

(7.2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第八条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第九条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

员工协议书范本2

一、工作协议双方当事人根本状况

第一条甲方(用人)姓名：______________

居民身份证号码：______________

现住地址：______________

联系电话：______________

其次条乙方(员工)姓名：______________

居民身份证号码：______________

现居地址：______________

联系电话：______________

二、员工工作协议期限

第三条本协议期限为三个月，自___年____月____日起至___年____月____日止，假如期满，双方可以提前协商续协议。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当效劳员岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：新疆和田县各县各乡。

第六条甲方依据季节定额标准合理安排抄表任务，乙方根据甲方要求完成定额标准抄表任务，每一个表1.5元。

四、工作时间和休息、轮休

第七条甲方安排乙方执行标准工时制度，北京时间：冬季：10：00~14：00;五、劳动酬劳

第八条甲方每下月5日前以人民币形式支付乙方工资，甲方每月扣乙方工资的百分之10%元人民币，合同到期的时候一次性付款给乙方。

六、劳动爱护，和上下班防护。

第九条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全制度，并对乙方进展必要的培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动制度，严禁违章作业，在上班期间和下班途中或在来上班的路上和通过各层领导批准请假轮休加班或私自丢失在工作期间突然有什么病危状况导致生命危急等等一旦消失意外伤亡事故与甲方一切无关，甲方概不负责。

七、协议的变更、解除、终止、和经济补偿。

第十条经甲乙双方协商全都，乙方同意为甲方当效劳员，同时乙方在工作期间原则上必需听从甲方指挥，听从安排的工作，无故不听指挥或在协议期间乙方消失中途辞职者，甲方有权从乙方剩余工资中扣取违约金元，同时解除协议。

八、当事人商定的其它内容

第十一条甲乙双方依法商定的其它事项

1、在工作期间，效劳员与效劳员之间必需搞好团结，不许打架、斗殴，更不行相互损害，如消失问题，乙方自行处理，甲方概不负责。

2、在工作期间不能使用笔记本上网，如有发觉上网者判3年至4年坐牢，罚款3000~6000元整。

第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

员工协议书范本3

甲方：______________

乙方：______________

乙方在甲方公司工作，有关责任权利和义务制定如下，双方应仔细遵守：

一、工作地点：石家庄市级所属地区

二、乙方工作性质：会计或出纳工作

三、乙方工作待遇：__月工资元。

四、双方责任矣义务：

甲方：

1、甲方按时向乙方支付工作酬劳、工资。

2、向乙方供应适应于本项工作的环境及条件。

3、甲方明确乙方的详细工作性质、任务、工作范围。

乙方：

1、遵守国家法律，遵守公司财会治理制度和工作制度。

2、按时完成公司交办的财务工作。

3、不得对外披露公司财务状况及公司商业隐秘。

4、不得做有损公司形象的事情和言行。

5、公司所收款项准时根据规定入账上交公司，未经许可不得保存现金，所发生后果自己负责。

五、合同签署有效期为一年，期满，经双方同意可续签，每年连续一次。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署或盖章之后生效，至任何一方要求终止合作时终止。

七、本协议未尽事宜，应由双方协商解决，协商不成时，由石家庄仲裁委员会定。