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文档简介

公司给员工的劳动合同（通用）1.合同背景2.员工基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]联系号码：[员工联系号码]职位：[员工职位]部门：[员工部门]入职日期：[员工入职日期]3.劳动合同条款3.1劳动合同期限本劳动合同自[员工入职日期]起生效，期限为[合同期限]。若劳动合同期满，双方同意按照劳动合同法规定续签合同，具体续签条件另行协商。3.2工作内容和时间员工的具体工作内容和职责为根据公司的安排进行工作。员工工作时间为每周工作5天，每天工作[每天工作时长]小时，具体工作时间按照公司要求安排。如有特殊情况需要加班，员工需要与上级领导商议，经公司同意后方可进行。3.3薪酬和福利公司将按照国家相关法律法规规定，按时支付员工工资，并按照公司规定的薪酬制度进行调整。公司将为员工提供法定福利，包括社会保险、住房公积金等。具体费用由公司按照相关规定缴纳。公司将根据员工的工作业绩和贡献，给予相应的绩效奖金和其他激励措施。3.4保密和知识产权员工在任职期间有义务对公司的商业秘密严守保密，并承诺不将其泄露给任何与公司无关的第三方。员工在公司任职期间创造的知识产权归公司所有，员工不得私自使用、转让或侵犯公司的知识产权。3.5终止劳动合同同意解除劳动合同；劳动合同期满后，双方不再续签；双方达成协议解除劳动合同；因员工违反公司规章制度或相关法律法规，受到纪律处分或被开除。3.6纠纷解决如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.其他事项双方在签订本劳动合同之前已充分了解并接受了本合同的全部内容。其他未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为附件补充本劳动合同。5.合同变更和生效本劳动合同的任何变更必须经过双方的书面协商并签字确认后生效。本劳动合同自双方签字之日起生效，并取代先前任何口头或书面的合同约定。本劳动合同以正本三份，公司、员工和劳动争议仲裁委员会各持一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：______

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