公司图书管理制度_第1页
公司图书管理制度_第2页
公司图书管理制度_第3页
公司图书管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政制度汇编PAGEPAGE2公司图书管理制度第一章总则第一条为加强对公司图书资料的管理，规范公司报刊杂志图书的管理工作，以提高图书资料的有效利用，特制订本制度。第二条本制度所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类、期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。第三条本制度适用公司总部，子（分）公司参照执行。第二章图书的来源与购置第四条公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。第五条需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门经理提出申请，行政部审核后报公司分管领导裁审批。第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得部门经理的同意，并经行政部审核，分管领导审批后方可办理。第三章图书保管第七条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。第八条图书保管员在图书上加盖公司专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。第九条本公司图书由行政部编制图书目录表供员工查阅。第十条行政部对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。第四章图书借阅第十一条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，填写《图书借阅登记表》，借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。员工借阅书籍每人每次不得超过2本，借阅期限为一个月，借阅期限已到仍需使用的，应办理续借手续，多次续借时间累计不得超过3个月。第十二条一般报刊杂志可以随意阅览，员工阅读完毕后归回原处，借阅辞典等珍贵书籍必须当天归还。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。第十三条员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。第十四条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。第五章处罚第十五条员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律照原价赔偿。第十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，将停止其借书权限，并照图书原价赔偿。第六章附则第十七条本制度解释权、监督执行权归公司行政部。第十八条本制度未尽事宜，将另行规定。第十九条本制度自颁布之日起正式执行。

附表1：借阅图书流程员工员工行政部填写借阅申请表借出登记开始结束

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论