董明珠讲管理制度_第1页
董明珠讲管理制度_第2页
董明珠讲管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

董明珠讲管理制度董明珠，中国家电企业格力电器董事长兼总裁，是国内企业界女强人代表之一。她以其刚毅果决、敢言直率的个性和高效务实、不断进取的管理风格，赢得了众多员工和消费者的敬爱和认同。在她的领导下，格力电器成为了国内家电产业的领头羊。在董明珠的管理理念中，制度是企业成长的重要基石之一。她坚信，一个企业只有建立了一套完善、科学的管理制度，才能长期稳健地发展。下面，我们来听听董明珠如何看待管理制度。初创企业靠人，成熟企业靠制度初创企业的发展离不开创始人的个人能力和经验，也就是所谓的“靠人”。但对于一个成熟、规模庞大的企业，仅仅依靠个人能力已经远远不够了。这时，制度将成为企业顺畅运作和高效发展的出发点和保障。董明珠提醒我们，企业制度不是一朝一夕就能建成的，且需要不断地完善和更新。制度不仅是一种规范，更是一种推动力。只有让所有员工在制度之下行动，才能确保企业每一个环节的高效和顺畅。制度不能仅仅停留在表面制度建设不是为了应付监管或是为了形式主义，而是为了企业的长远发展。董明珠指出，制度需要开花结果，不能仅仅停留在表面，而是需要不断优化和落地。一套完善的制度，需要能够适应企业不断变化的业务需求和发展变化。只有这样，才能保证企业在快速变化的市场竞争中占据先机。此外，制度本身也需要不断地更新升级。董明珠建议企业要走在时代前列，跟上新技术的发展，利用互联网、大数据等新技术手段来推动企业制度的完善和更新。这将为企业提供更加精准、高效的管理服务。制度的落实关键在人制度建设虽然非常重要，但是制度仅仅是为人服务的工具，真正关键在于人的素质和执行力。董明珠说：“制度是需要人来实施的，像法律，有了法律还需要有依法行事的人。”因此，企业需要不断提升员工的综合素质，从人的基本素质、职业素养、思维能力等方面全面提升。企业需要让每一位员工都意识到，遵守制度是每个人应尽的责任和义务。只有每个人的自觉性和执行力提高，制度才能真正发挥出应有的作用。结语在董明珠的管理理念中，制度是企业长久不衰的重要因素之一。通过逐步完善、不断优化企业的管理制度，可以让企业保持高效、顺畅的运转，迅速适应市场变化，获得更大的竞争优势。同时，企业也需要注重员工素质的提升，让每个人都能充分认识到制度的重要性，把制度落实到工作实践中来。当然，制度建设不是一次性的事情。企业需要不断提高制度的科学性和完善性，并将制度与企业文化

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论