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文档简介

劳动法库管理制度一、背景为了规范公司劳动法的管理和保证员工权益，公司制定了本劳动法库管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位、职位的员工。三、管理机构公司成立了劳动法库管理小组，该小组由人力资源部门和法务部门的人员组成，负责管理劳动法库。劳动法库通过公司网络进行维护，由法务部门进行维护管理，人力资源部门进行监管，确保其内容的准确性和及时性。四、分类和管理劳动法库根据涉及的模块进行分类，主要包括以下几个模块：1.岗位按岗位将相关的法律法规和公司制度进行分类，例如加班、休假、社保等。2.风险将常见的劳动法律法规进行分类，如用工形式、劳动合同、劳动关系等。3.培训将公司内的培训课程、效果等与劳动法律法规相关的内容进行分类。4.案例将公司内发生过的与劳动法律法规相关的案例进行分类，以供参考。五、更新管理劳动法库每年进行一次全面的更新，人力资源部门可以根据公司业务的变化及时更新单个条目。法务部门收到涉及到劳动法律法规的法律法规变化后也可以在第一时间更新。六、使用规定1.查询员工可在公司内部网站上查询劳动法库，查询时需要输入已分配的账号和密码，仅供公司内部使用。2.下载员工如需下载劳动法库内的内容，需填写申请表，经人力资源部门审核通过后方可进行下载。3.使用员工在日常工作中，如遇到劳动法律法规方面的问题，需及时查询劳动法库，确保自己的工作符合相关法规。七、此规定的制定、修订和审批本规定的制定和修改须由人力资源部门和法务部门提出，经公司领导班子研究批准后实施。八、违纪违规如果员工在使用劳动法库时，违反相关规定造成公司或个人损失，将被追究法律责任。九、附件1.劳动法库账号密码分配表2.劳动法库下载申请表附件见公司内部网站。十、其他本

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