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文档简介

护理站护士管理制度一、管理制度概述护理站护士是医院中具有重要职责的专业人员，他们主要负责患者的康复护理、病情观察和医疗卫生等方面的工作。为了提高护士团队的综合素质和工作效率，规范护理行为，制定和执行护士管理制度已成为现代医疗单位的普遍做法。同时，也是保障患者安全和自身权益的保证。二、管理制度内容1.护理站护士岗位职责遵守国家和单位制定的法律、法规、规章制度以及相关纪律要求；负责本岗位相关工作内容，认真落实护理工作要求；对病情有明确的观察、判断和诊断能力，及时与医生沟通病情以及治疗方案；按照医嘱及时给予医疗卫生服务，遵守操作规范，确保医疗行为合法合规；妥善处理和记录病人护理中出现的问题和异常并及时上报，确保护理安全；配合科室工作，保证工作质量、文件齐全，做好护理记录、工作报告，认真做好例会报告等工作职责。2.护士工作纪律维护医院形象，保证服务质量，严格遵守各项规章制度；公私分明，严守个人隐私，重视保密工作；按规定穿着医护人员制服；严格执行护理操作规范，绝不擅自更改医嘱；全程监护，不得私自离岗，如有情况应立即通知上级负责人；不得与病人及家属发生任何私人交往；能力强的护士应培养和帮助能力较弱护士协同配合，确保工作质量；从事的工作和经验不应随意揭露，不实造谣，确保患者的权益。3.护士事假、病假和考勤管理护士病假需提前24小时告知上级领导，出具病假证明；护士事假需提前两天告知科室领导，由其同意后方可离岗；护士应按时完成考勤卡记录，并在月末之前提交；对考勤不规范的护士要进行相应责任追究。4.护理站工作安排护理站工作由主管医生、护理站长负责具体组织执行；护理站长需保障所有护士的工作量逐步完成，工作中的问题及时沟通和解决；护理站长要做好各项协调工作，确保护理工作的顺畅进行；护理站长需要负责管理护士的时间和工作质量，对行为规范做出规范制度。三、管理制度执行护理站护士管理制度应由医院人事部门、护理部门、科室领导共同推动，做好监管和督促工作，确保制度执行效果。同时，应不断完善和更新制度，对于出现的管理漏洞或其他问题及时进行整改和补充。通过长期的执行和改进，护士的工作态度、职业素养和工作效率得以进一步提高。四、总结护理站护士管理制度是现代医院管理中的重要一环，制定合理的管理规定和制度有利于传递正确的职业操守以及加强

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