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文档简介

上班员工宿舍管理制度一、前言随着经济的快速发展，人口的流动越来越频繁。因此，宿舍管理成为公司的一项必要工作，尤其针对上班员工宿舍更需管理。本文将针对上班员工宿舍管理制度，对公司的管理提出建议，帮助公司更好地管理员工的住宿生活。二、人员管理1.入住管理员工入住宿舍，应在前台登记并填写入住表。宿舍管理员在核对表格无误后，进行录入管理系统。如一人居住双人间，需另一名员工同意后办理入住手续。2.人员变动员工在公司内调配时，需将调配文件公示于宿舍大厅，确保所有员工知晓。员工如需搬离宿舍，应提前7天申请，并于搬离当日前缴清房租及设施物品等物价费用，方可顺利搬离宿舍。3.访客管理员工的亲友探访需提前7日向宿舍管理员申请，并填写探访表格，宿舍管理员进行审核后发放临时进入证。如员工未能按规定时间来接待，访客在前台登记表格后需在规定时间内离开宿舍楼。三、安全管理1.安全咨询服务宿舍管理员应当定期召开员工宿舍安全学习会，以提高员工的安全意识，确保大家的生活得到安全保障。2.消防管理员工应当遵守宿舍内的消防规定，不得私拉电线，不得使用明火炊事。在宿舍内不得存放易燃物品、易爆物品等危险性物品，如发现这样的情况，应及时向宿舍管理员报告。3.保安管理宿舍公共区域均应配备有保安人员24小时值守。员工外出应随身携带员工证件，并仔细核对保安人员身份，防止发生意外情况。四、卫生管理1.宣传教育宿舍管理员应定期对员工进行宣传教育，提高员工的卫生意识。同时，应对宿舍卫生进行常规排查，确保宿舍卫生达标。2.公共设施管理宿舍内的热水器、洗衣机、电视等公共设施，由管理员进行统一维护管理。如发现设备损坏或故障，应及时通知宿舍管理员进行维修。3.个人卫生管理员工应自行清洁及消毒私人用品，每月由宿舍管理员进行检查，查出不达标的员工，由宿舍管理员进行扣分并进行通报，情节严重者将会被开除。五、违规管理1.抽烟管理员工宿舍内严禁吸烟，如发现，将给予严厉惩罚。2.赌博管理宿舍内禁止进行赌博，如发现，将会被直接开除。六、结语公司对上班员工宿舍管理制度的制定，旨在提供员工住宿安全、卫生、舒适、便捷、规范的环境，同时，更要营造一个良好的住宿氛围

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