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文档简介

第页共页建立健全职业卫生管理制度模版标题：职业卫生管理制度模板一、总则1.为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的质量，建立健全职业卫生管理制度。2.本制度适用于公司内所有员工和管理层。3.公司将制定相关的职业卫生管理计划，并按照国家有关法律法规和标准进行实施。二、职业卫生管理机构1.公司设立职业卫生管理委员会，负责职业卫生管理工作的组织、监督和协调。2.职业卫生管理委员会由公司领导、相关部门负责人、职业卫生专家等组成。三、职业卫生管理职责1.公司负责制定职业卫生管理制度和相关操作规范，并进行宣传和培训。2.各部门负责制定、实施和监督本部门职业卫生管理工作，并定期向职业卫生管理委员会报告。3.职业卫生管理委员会负责督促各部门执行职业卫生管理制度，提出改进建议，并进行评估和监督。四、职业卫生风险评估1.公司每年对职业卫生风险进行评估，确定危害因素、暴露情况和健康危害程度。2.通过采集现场样品、开展监测和检测，评估职业卫生风险，并及时采取预防措施。五、卫生设施与设备1.公司要配备必要的个人防护用品，确保员工的安全。2.公司要定期检查和维护职业卫生设施和设备的完好性。六、职业卫生培训1.公司要定期组织职业卫生培训，包括危害识别、防护措施、急救知识等。2.公司要记录员工职业卫生培训情况，并进行评估和改进。七、职业健康监护1.公司要实施职业健康监护，对岗位健康风险较高的员工进行定期体检和记录。2.公司要保护员工个人隐私，确保职业健康监护的准确性和保密性。八、职业病防治1.公司要落实职业病防治措施，对危害因素进行控制和消除。2.公司要建立职业病防治档案，及时查找和处理职业病病例。九、职业卫生应急响应1.公司要建立职业卫生应急预案，做好突发事件的处置和应对。2.公司要定期组织演练和评估职业卫生应急响应的效果。十、职业卫生考核与奖惩1.公司要对各部门的职业卫生管理工作进行考核，包括职业卫生风险评估、职业卫生培训、职业健康监护等方面。2.公司要根据考核结果，对职业卫生管理工作进行奖惩。十一、附则1.本制度的解释权归公司职业卫生管理委员会。2.本制度自发布之日起生效，并实行年度评估和修订。以上仅为职业卫生管理制度模板的基本内容，具体制度还需要根据实际情况进行调整和完善。在实施职业卫生管理制度的过程中，公司应

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