医务人员进修制度模版_第1页
医务人员进修制度模版_第2页
医务人员进修制度模版_第3页
医务人员进修制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页医务人员进修制度模版第一章总则第一条为规范医务人员的进修工作，提高医务人员的专业水平，根据有关法律、法规以及部门规章制度的规定，制定本医务人员进修制度。第二条本制度适用于本单位所有医务人员的进修工作。第三条医务人员进修工作应遵循“科学、公正、有效”的原则。第二章进修内容第四条本单位的医务人员进修内容包括专业技术进修、学术研究进修、管理能力进修等方面。第五条专业技术进修包括但不限于医学知识、临床技能、诊断技术、手术技能等方面的进修。第六条学术研究进修包括但不限于科研课题、科研方法、科研管理等方面的研究。第七条管理能力进修包括但不限于医院管理制度、人力资源管理、财务管理、卫生法律法规等方面的学习。第三章进修计划第八条医务人员每年应根据具体工作需要和个人发展要求，提出进修计划。第九条进修计划包括进修目标、进修项目、进修时长、进修经费等内容。第十条进修计划需经本单位审批通过后方可执行。第四章进修过程第十一条医务人员进修期间，按照进修计划进行学习，不得擅自调整进修内容、进修时长等。第十二条医务人员进修期间，应努力完成进修任务，取得相应的学习成果。第十三条医务人员进修期间，应遵守本单位的规章制度，不得违反相关规定。第十四条医务人员进修期间，应及时向所在单位报告进修情况。第五章进修考核第十五条进修期满，医务人员需参加对应的进修考核。第十六条进修考核采用综合考核的方式，包括学习成绩、实际操作能力、综合素质等方面的评价。第十七条进修考核结果将作为医务人员职称晋升、岗位评审等的重要依据。第六章进修奖励与惩罚第十八条对于进修优秀的医务人员，将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、奖状、荣誉称号等。第十九条对于进修不合格的医务人员，将给予相应的惩罚，包括但不限于扣减绩效工资、降低职务等。第二十条对于违反本进修制度的医务人员，将给予相应的纪律处分，包括但不限于停职、辞退等。第七章进修经费第二十一条医务人员进修经费由医院负责安排。第二十二条进修经费的使用应按照相关规定和程序进行报销。第八章附则第二十三条对本制度的解释权归本单位所有。第二十四条

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论