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文档简介

医院医技科管理制度1.背景为了提高医院医疗服务质量，保障医疗安全，规范医院医技科管理行为，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有医技科室及其从业人员。3.工作标准3.1职责分工医技科室主任负责医技科室全面管理工作，实施技术指导和质量检测工作。医技科室副主任按照主任的要求完成各项任务。前台接待负责医技科室门诊接待工作，负责预约、挂号、查询患者病情等工作。医技科室实习生执行各项工作任务，增加实践技能和经验。3.2管理制度科室制度：每个医技科室应建立和完善相应的管理制度，重点关注技术操作规范、工作流程和安全防范措施等方面。最终质量控制制度：医技科室应当建立最终质量控制制度，从每个环节全面控制各项工作的质量，确保达到医院要求的质量标准。病历书写质量：医技科室要求医技人员在填写病历时务必准确、规范、完整，对于重症患者需要进行及时记录。应急处理制度：医技科室应当建立相应的应急处理制度，包括急救、设备故障、突发事件等情况的处理流程。投诉处理制度：医技科室需制定相应的投诉处理制度，对于患者的投诉应当及时回应和处理，做好联络工作。3.3工作要求医技人员应当熟练掌握本科室所涉及的技术操作规范、操作流程和设备使用等知识，能够快速准确地完成各项工作任务。医技人员应当保持专业素质，尊重患者的人权、尊严和自由，不断提高医德医风。医技人员应当时刻注意医患沟通，维护医患关系的和谐，积极增加患者信任和对医院医技科室的信任。医技人员应当熟练运用各种设备并维护设备的使用及保养。4.考核评估医院将定期对医技科室及其从业人员进行考核评估，以评估医技科室运营质量和医技人员的工作状况。5.后续管理本制度还将持续完善，针对制度不足、市场需求变化和工作实际情况的变化通过不断升级和改善来保障医院医技科室安全生产和卓越组织转型升级。6.生效时间本管理制度自发布之日起施行，并常年有效。7.结语医院医技科管理制度旨在确保医院医技科室的规范运营、技术规范和服务的优化。只有依据一系列细则来管理医技工作，方能实现更高效的医疗服务质量。

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