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文档简介

请假请迟到管理制度一、制度目的本制度的制定是为了规范员工请假和迟到的管理，提高工作效率，保障公司正常运营。二、请假制度请假类型（1）病假（2）事假（3）调休（4）年假（5）婚假（6）产假（7）陪产假（8）丧假（9）公假注：不同类型请假时限不同，请员工根据实际情况请假。请假申请流程（1）员工需提前三天提交请假申请，注明请假时间、类型及原因等信息。（2）直接上级审核请假申请。（3）请假时间不得超过3天，如需长期请假，需经过公司领导的批准。特殊情况请假（1）病假在病假期间，员工需要提供请假前三天内的医疗证明。（2）其他特殊情况请假对于除病假以外的其他特殊请假情况，员工需向公司领导进行申请，并提供相应证明材料。三、迟到制度迟到定义（1）上班时间准确到岗时间延迟超过10分钟。（2）下班时间准确离岗时间延迟超过10分钟。员工迟到总时长累计超过3小时须扣除迟到工资。迟到制度实施员工每一次迟到，需向所属部门经理请假并说明原因及预计延误时间。上述请假情况不在允许范围内的员工，视同旷工处理，一旦严重影响工作，公司将作出相应处罚。四、处罚制度在违反本制度规定的情况下，按照相关政策和制度进行处罚。五、制度实施本制度自颁布之日起执行，如有需要修改请假请迟到管理制度，需报经公司领导审

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