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文档简介

班组上班管理制度一、制定目的为了规范公司内部班组的上班管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本《班组上班管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司内所有班组。三、工作时间每天上午8:30开始上班,下午17:30结束下班,共计工作8小时,其中中午休息1小时。在公司安排的加班情况下,班组长或员工必须在安排的时间内到达指定地点,不得擅自离开。如有特殊情况需要更改打卡时间,必须经过班组长同意,并填写《考勤改正单》。四、上下班打卡班组员工到达公司后,必须立即刷卡打卡上班,离开公司前必须刷卡打卡下班。打卡机问题或因其他原因未能打卡的,班组长应及时通知办公室做好记录。上下班打卡系统自动计算员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等情况,班组长和员工应当认真审核,并及时补正异常数据。五、迟到、早退、请假和缺勤班组员工如果要请假,应提前向班组长请示,并填写公司规定的《请假申请单》,未经批准擅自离岗或不按申请单请假的,视为旷工。迟到、早退或未打卡的,应按照公司规定的规定规范进行处理,一次迟到或早退超过30分钟算一次,旷工超过半天算一次,超过一天算两次。班组长应按照公司规定当场予以警告,并进行记录,记录三次以上或批评教育无效的,应将情况上报公司人事部门并会同综合部门进行调查处理。六、岗位责任班组员工应当认真履行自己的工作职责,确保岗位安全稳定。如发现存在可能危及班组、公司安全或人身安全的状况,必须立即报告班组长,并依照公司规定采取措施予以解决。对于施工现场的各种机具、设备等等,班组员工应当按照公司要求严格操作使用,如有问题应当及时向班组长或公司管理人员反映。七、工作纪律班组员工在工作期间应仔细执行各类规定、制度和操作规程。班组员工应当维护公司的声誉和形象,制止任何对公司形象、信誉有害的行为和言论。任何损害公司利益、损害其他同事利益或不符合公司职业道德的行为都是不允许的。八、考核办法班组员工的出勤情况和工作表现是重要的员工考核内容,对于好的表现和出色的工作将会得到公司的表彰和奖励。对于经常迟到早退、请假或旷工等问题,公司将采取相应的惩罚措施,并将其它员工的例子推荐给大家。九、附则本《班组上班管理制度》的制定和执行必须符合公司现行制度及相关法律法规。

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