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文档简介

河北邮政请假管理制度1.前言为了规范河北邮政公司员工的请假管理，提高公司的工作效率，保障公司的正常运营，特制定本请假管理制度。2.适用范围本请假管理制度适用于河北邮政公司所有员工，具体包括：公司领导、管理人员、专业技术人员、普通员工。3.请假种类及请假天数规定请假种类规定天数带薪年假依据工作年限，每年享有5至20天年假，可累计使用病假符合规定的病假证明，可享有带薪病假或者无薪病假婚假享有3至7天的婚假，可累计使用丧假因亲属逝世可享有3至7天的丧假，逝者与员工的关系越近，假期越长，最长可达15天产假女员工在怀孕期间产假，最长不超过128天，男员工可享有陪产假1天4.请假申请与审批4.1请假申请员工在需要请假时，应当提前向上级领导提出申请，并且填写公司规定的请假申请表格。请假申请应当包含以下内容：请假开始和结束的日期和时间请假种类请假事由（对于病假要提供病假证明和证明病情的材料）4.2请假审批上级领导在收到员工的请假申请后，应当在2个工作日内进行审批，对于特殊情况需及时处理。审批结果分为以下几种：同意，请假期间工作任务的安排和交接由员工与相关部门进行一致安排。不同意，请给出不同意的理由，并且提出处理措施。同意一部分，未同意一部分。5.错误的请假处理对于违反本制度的请假情况，将进行如下处理：未经批准而擅自离岗的，将被认定为旷工，给予行政警告，并扣除当月工资。故意提供虚假请假原因者，将被视为违规行为，给予严重警告，并扣除当月工资。迟迟未返回工作岗位者，将被视为失职，给予致以警告，并扣除当月工资。6.其他规定员工在请假当天婚礼等家庭重大活动，并未提出申请的，其请假无效。员工在请假期间如果需要延长请假时间，必须提前1天向上级领导提出申请，并进行重新审批。7.结语本请假管理制度是为了规范河北邮政公司员工的请假管理，做到请假有规可循，方便管理，保证公司的正常运营。同时本制度的制定也为

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