公司考勤管理制度_第1页
公司考勤管理制度_第2页
公司考勤管理制度_第3页
公司考勤管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司考勤管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤管理，确保员工按时按量完成工作任务，提高工作效率，特制定本制度。第二条考勤管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工以及外派员工。第三条公司对员工的考勤管理实行严格要求，员工应按照本制度规定的工作时间和考勤要求，准时上班、下班，且必须完成规定的工作量。第四条考勤管理制度的执行由人力资源部负责，该部门有权对违反考勤规定的员工进行相应的处罚。第二章考勤时间第五条公司规定的工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。在特殊情况下，公司有权对员工的工作时间进行调整。第六条对于需要加班的员工，应提前向直接上级进行请示并经批准后，方可进行加班工作。加班时间记录须提交给人力资源部备案。第七条迟到、早退、旷工等考勤情况将根据实际情况进行相应处理。连续3次迟到或早退，将视为旷工一天。累计旷工达到3天的，将进行扣款处理。第三章考勤方式第八条公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理。每位员工将拥有一张个人考勤卡，记录上下班时间。第九条员工每天上班时需刷卡记录工作时间，下班时需再次刷卡以记录下班时间。第十条未刷卡或刷卡时间未按规定时间刷卡的员工将被视为迟到或旷工。第四章请假管理第十一条员工如需请假，应提前向直接上级进行申请并经批准后方可休假。请假时间超过3天须向人力资源部备案。第十二条请假时长不得超过规定的年假、带薪病假和事假的总天数。如超过请假时间，将以旷工处理。第十三条未经批准擅自离岗或旷工的员工，将被扣除相应工资并视情节轻重进行相应处罚。第五章奖惩措施第十四条对于不按时按量完成任务的员工，公司将根据实际情况进行相应的奖惩措施。如懈怠现象严重的员工，将被降低绩效评分。第十五条对于连续迟到、早退或旷工多次的员工，公司将进行相应的处罚，如扣除奖金或调整工资等。第十六条对于积极上班，按时完成任务的员工，公司将给予相应的奖励，如加薪、晋升等。第六章其他规定第十七条公司各部门负责人应定期进行员工考勤数据的检查，发现违规行为，及时进行处理和通报。第十八条公司对于严重违反考勤规定的员工有权进行解雇等相应处理，并有权向相关部门通报。第十九条公司将定期对考勤管理制度进行评估，并对系统进行调整和完善，以适应公司发展的需要。第七章附则第二十条本制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。第二十一条公司员工在执行本制度的过程中如有疑问或发生争议，可向人力资源部提出申诉，并接受相应的处理。以上为公司考勤管理制度的内容，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论