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文档简介

第页共页办公室行政主管岗位职责范本办公室行政主管是一个非常重要的职位，他/她负责协调和管理办公室的日常行政事务，确保办公室高效运作。以下是一个办公室行政主管岗位职责的范本，请参考：一、办公室行政管理1.负责协调和安排办公室的日常事务，确保办公室高效运作；2.制定和执行办公室的行政政策、规范和流程，保证办公室工作的规范性和一致性；3.确保办公室设施、设备和员工的安全和保安措施；4.负责办公室日常维护和管理工作，包括办公室设备、设施和供应品的采购、维护和管理；5.组织和管理办公室的文件和档案，确保文件和档案的安全和机密性；二、办公室协调和沟通1.协调和与各部门和员工沟通，确保信息流通和沟通顺畅；2.协调和处理办公室的日常事务，包括会议安排和协调、员工的行程安排等；3.处理和解决办公室相关的问题和投诉，确保员工的满意度和工作效率；4.接待和处理客户和访客，提供协助和解答问题；5.组织和协调办公室的活动和庆祝活动，如团队建设活动、聚餐等；三、人力资源管理1.协助招聘和录用新员工，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试和参与录用决策；2.协助管理和维护员工的人事档案，包括员工合同的签订和续签、调动、晋升和离职等事务；3.组织和协调员工的培训和发展计划，包括制定培训计划、组织培训课程和评估培训效果；4.管理和解决员工的问题和纠纷，确保员工的满意度和团队的和谐；5.分配和管理员工工作任务和时程，确保工作的分配和执行的合理性和高效性；四、绩效管理1.制定和执行办公室的绩效评估制度和流程，确保员工绩效的考核对象和标准的清晰和公正；2.协助制定和管理员工的绩效目标和计划，确保目标的合理性和可行性；3.与员工进行绩效评估和反馈，鼓励和指导员工提高绩效；4.管理和处理员工的绩效相关的问题和纠纷，确保绩效的公正和有效；五、预算和财务管理1.负责办公室的预算和财务管理，包括预算的制定、执行和监控；2.协助制定和管理办公室的物料和设备采购预算；3.管理和监控办公室的财务流程和报销事务；4.协助制定和管理办公室的财务报告和绩效评估；六、其他职责1.完成上级主管交办的其他工作任务和项目；2.及时更新并提供有关文件、报告等相关信息；3.积极参与和推动办公室的改进和提升。以上是一个办公室行政主

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