安全检查监督管理制度范本

第页共页安全检查监督管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括直接雇佣员工、合同制员工及临时工等。第三条安全检查监督管理制度是本单位安全工作的基本文件，是各级、各部门、各岗位安全工作的依据和规范。所有员工必须自觉遵守本制度。第四条本制度的修订工作由安全管理部门负责，并经单位领导层审定。第五条本制度从正式发布之日起执行，如有违反的情况发生，依法追究责任。第二章安全检查的内容和要求第六条安全检查分为定期检查和临时检查两种。定期检查由安全管理部门组织进行，临时检查可以由各部门自行组织，也可以由安全管理部门协助组织。第七条定期检查应包括对生产设备、生产环境、作业流程等方面的检查。检查内容包括但不限于以下几个方面：1.设备的安全性能检查：包括设备的运行状态、运行记录、故障处理情况等。2.生产环境的安全检查：包括场所的整洁度、安全出口的畅通度、消防设施的运行状态等。3.作业流程的安全检查：包括操作规程的制定和执行、安全操作的培训和掌握情况、事故隐患的排查和整改情况等。第八条安全检查应当对检查结果进行记录，并详细描述问题的性质、程度和整改要求。对于发现的安全隐患，应当及时整改，确保安全问题得到有效解决。第九条对于定期检查中发现的严重安全隐患，应当立即停止相关生产活动，并报告上级主管部门、安全管理部门，按照规定进行处理。第十条安全检查的结果应当以书面形式通知被检查单位，并抄送上级主管部门和安全管理部门，确保检查结果得到及时反馈和处理。第三章安全监督的方式和流程第十一条安全监督分为内部监督和外部监督两种方式。第十二条内部监督由安全管理部门负责，包括对本单位的各类安全工作的监督和指导。安全管理部门应当及时发现安全隐患，采取预防和整改措施，确保安全工作的顺利进行。第十三条外部监督由上级主管部门和相关监督机构进行，包括对本单位的安全工作进行抽查和监督检查。上级主管部门和监督机构应当及时依法处理发现的安全问题，确保安全工作的合规性和有效性。第十四条外部监督可以采取现场检查、文件审核、询问等方式进行，并对检查结果进行记录和评估。对于发现的严重安全问题，应当及时整改并报告上级主管部门和监督机构。第十五条全面安全检查由上级主管部门和监督机构组织，定期对本单位的安全工作进行全面检查。全面检查应当包括对各部门、各岗位的安全工作进行全面评估，并提出相关整改要求。第四章安全管理责任和奖惩办法第十六条安全管理部门是本单位安全工作的责任主体，负责组织安全检查、安全培训、事故调查和应急救援等工作。第十七条安全责任是本单位所有员工共同承担的，所有员工应当时刻关注自己的安全工作和他人的安全情况，加强自我保护。第十八条对于未按照规定参加安全培训、未按照规定执行安全操作、未按照规定使用个人防护设备等违反安全工作的行为，应当根据规定进行相应的责任追究。第十九条安全工作的成绩应当及时进行奖励和表彰。对于安全工作出色、安全风险控制有成效的个人和单位，应当给予表扬和奖励。第二十条对于安全事故的发生，应当根据事故的性质、原因和后果，追究相关责任人的责任，并依法进行处理。第五章附则第二十一条本制度的解释权归单位领导层所有，并由安全管理部门负责解释和修订。第二十二条本制度自公布之日起执行，如有需要修订，由安全管理部门提出修订方案，并报单位领导层批准后执行。第二十三条本制度未尽事宜，由安全管理部门和单位领导