机运队长安全生产岗位责任制模版

第页共页机运队长安全生产岗位责任制模版一、岗位背景信息1.岗位名称：机运队长2.所属部门：生产部门3.岗位性质：全职岗位4.直接上级：生产部经理5.下属人数：10人二、岗位职责1.确保车辆安全运行：-按要求检查车辆的机械设备、润滑油、燃料、轮胎等部件，确保车辆的正常运行。-检查驾驶员的资质和健康状况，确保驾驶员具备合法资质和良好体魄。-定期组织车辆维修和保养，确保车辆的正常运行和安全性。-建立车辆维修档案，及时记录车辆维修情况和维修费用，并进行分析和总结。2.组织安全培训和教育：-制定安全培训计划，定期组织各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和知识水平。-监督员工的安全操作行为，及时纠正不安全行为并进行教育。-定期组织安全演练，提高员工应对突发事故的能力。-及时了解安全管理相关的法律法规和标准，确保公司的安全管理工作符合规范要求。3.管理安全事故和隐患：-及时上报和处理安全事故和隐患，组织调查事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。-负责安全事故的善后工作，包括赔偿协调、事故报告等工作。-督促各部门负责人做好日常安全检查和隐患排查，及时整改和消除隐患。4.完成生产任务：-负责制定生产计划，合理安排和调配各类资源，确保生产任务的顺利完成。-监督生产作业过程，及时发现和解决生产中的问题，确保生产过程的连续性和稳定性。-协调各部门之间的关系，促进生产协同作业，提高生产效率和产品质量。三、岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，相关专业2.工作经验：5年以上机运领域工作经验，2年以上管理经验3.职业技能：-掌握机械设备维修和保养的知识和技能。-熟悉安全管理的基本理论和方法，具备安全管理证书。-具备良好的团队合作和沟通能力，能够有效协调各方资源。-具备分析和解决问题的能力，善于处理突发事件和紧急情况。-具备较强的责任心和执行力，能够履行职责并承担相应责任。-具备较强的学习能力和自我提升意识，持续提高自身专业能力。4.其他要求：-遵守公司的各项规章制度，严格执行相关安全管理制度。-接受全员安全教育培训，具备安全意识和安全责任。-遵守车辆交通规则，做到文明驾驶，确保出行安全。四、岗位考核方案1.月度绩效考核：-车辆安全运行情况考核：包括车辆维修情况、驾驶员资质和健康状况等。-安全培训和教育情况考核：包括安全培训计划执行情况、员工安全知识掌握情况等。-安全事故和隐患处理情况考核：包括安全事故报告和处理情况、隐患排查和整改情况等。-生产任务完成情况考核：包括生产计划制定和执行情况、生产过程监督和问题解决情况等。2.季度绩效考核：-安全管理工作质量和效果考核：包括安全管理制度执行情况、安全事故和隐患处理效果等。3.年度绩效考核：-车辆安全管理工作绩效考核：包括车辆安全运行情况、安全培训和教育情况、安全事故和隐患处理情况等。-生产任务完成情况考核：包括生产计划制定和执行情况、生产过程监督和问题解决情况等。-安全管理工作质量和效果考核：包括安全管理制度执行情况、安全事故和隐患处理效果等。五、岗位职责分工1.车辆管理小组：负责车辆的日常维修和保养工作，定期检查车辆状况，及时进行维修和更换部件。2.安全培训小组：负责制定安全培训计划，组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和知识水平。3.安全检查小组：负责定期检查和隐患排查工作，发现问题及时整改，确保工作场所的安全状况。4.生产协调小组：负责生产计划的制定和执行，协调各部门之间的关系，促进生产协同作业。六、责任追究机制1.对违反安全规定的员工，根据违纪程度和后果严重程度，按照公司规定进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职、调离等。2.对于安全事故和隐患处理不当的员工，将追究其相应的责任，并进行事故调查和处理。3.对未按照公司安全管理制度和要求执行岗位职责的员工，将进行相应的纪律处理，包括扣发奖金、降职或解雇等。总结：机运队长作为车辆安全管理的主要负责人，承担着车辆安全运行、安全培训和教育、安全事故和隐患管理等重要工作。要求岗位持有相关证书和资质，具备丰富的工作经验和实践能力。