关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案_第1页
关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案_第2页
关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案一、背景介绍干部队伍是党的重要力量，在各项工作中起着关键性作用。当前，中国正处于社会转型期，经济社会发展面临着许多挑战和困难，各级干部面临着更加复杂和严峻的工作任务。为加强和改进干部工作，提高干部的思想政治素质和业务能力，加强对干部的管理和监督，本方案将围绕开展干部全覆盖谈心谈话的工作展开。二、工作目标1.全员覆盖：确保所有干部都得到谈心谈话，了解他们的思想状态和工作情况。2.改进干部工作：通过谈心谈话的方式，让干部深入了解党的方针政策和要求，找出工作中存在的问题和困难，提出改进工作的措施和建议，从而提高工作效率。3.增强干部凝聚力：谈心谈话不仅是一种管理和监督手段，更是一种关心和温暖。通过关心和鼓励干部，增强干部对组织的归属感和自豪感。三、工作原则1.全面性：实行全员覆盖，将谈话对象确定为所有在职干部。2.主动性：谈话应该是干部部长倡导并亲自实施，同时为干部提供有关信息，促使干部自愿接受谈话。3.针对性：谈话内容应具体而有针对性，针对干部的工作实际情况和潜在问题。4.时效性：谈话应紧密围绕各自单位的年度计划和工作重点，以帮助干部更好地完成各项工作任务。四、工作步骤1.制定方案，明确任务。对谈心谈话工作进行全面规划，明确谈话区域、时间和人员，确保工作有章可循，有序进行。2.组建工作组，实施谈话。确定一名主管领导为谈话工作组组长，分配到各区分管人员分别进行谈话。3.谈话内容要全面，针对实际问题，有助于帮助干部更好地工作。引导干部理解党的方针政策，思考工作中的问题，发掘工作中存在的问题，提出改进措施和建议，并及时跟踪落实。4.整理工作材料，进行汇总。谈话完成后，组织工作组对干部谈话情况进行汇总，明确干部存在的问题和困难，为下一步的工作提供参考。五、工作成果1.对干部进行思想教育，增强其法纪观念。2.帮助干部理解政治方向，增强其政治觉悟。3.深入了解干部的实际情况，及时发现和解决问题。4.发挥干部的主观能动性，积极引导干部在工作和学习中成长。5.为下一步干部工作提供更加科学合理、有针对性的决策依据。六、工作评估方案实施后，要对工作进行评估，总结经验，发现问题，提出改进措施。评估内容包括：谈话效果、工作组的工作成效、干部对谈话的满意度等，以期对今后的干部工作有所帮助。七、工作总结开展干部全覆盖谈心谈话工作，旨在加强对干部的关心和管理，帮助干部更好地完成工作任务，提高干部

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论