公司员工的规章制度范本_第1页
公司员工的规章制度范本_第2页
公司员工的规章制度范本_第3页
公司员工的规章制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工的规章制度范本公司员工规章制度第一章总那么第一条为标准公司员工的行为，维护公司的正常运营秩序，进步员工的工作效率，特制定本规章制度。第二章入职与离任第二条入职1.新员工须准时参加公司组织的入职培训，全面理解公司的规章制度、业务流程和工作职责。2.入职后，新员工需向人力资部递交个人身份证件、学历证明等相关材料，并签订劳动合同。3.入职前，应承受公司的体检，确保身体安康。4.入职后，新员工需承受试用期培训和考核。第三条离任1.员工如有离任意愿，应提早30天提交书面申请，经公司批准方可离任。2.离任前，员工需进展交接工作，确保工作连接和顺利进展。3.离任员工应如实填写离任问卷，对公司及部门提出珍贵建议和意见。第三章工作时间与休假第四条工作时间1.正式员工的工作时间为每周40小时，自由裁量员工的工作时间须到达一样程度。2.员工需根据公司安排准时上班，按时下班，不得迟到、早退或无故缺勤。3.特殊情况下，员工需提早请假或向直接上级请事假。第五条加班与补偿1.员工如有加班需要，应提早向直接上级报备并经批准。2.加班需提早申请，并按照公司规定填写相关表格。3.加班时长超过工作日正常工作时间的2倍的，按照加班小时数的1.5倍支付加班工资；法定休息日和年休假日加班，按照加班小时数的2倍支付加班工资。4.假设员工的加班已经超过规定上限，公司有权安排员工调休或支付加班补偿。第四章员工纪律与行为准那么第六条工作纪律1.员工必须按照公司规定工作，不得擅自改变或越权进展工作。2.员工需尊重上级领导和同事，遵守团队协作精神，积极配合工作。3.员工需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。第七条行为准那么1.员工需保持良好仪表和形象，不得染发、乱穿、涂抹异味物品，不得随意打扮。2.员工需遵守公司的工作场所规定，保持工作环境的整洁和卫生。3.员工不得在工作时间内进展个人事务或违规活动。第五章奖惩制度第八条奖励1.公司将根据员工的工作表现和业绩进展奖励，如薪资调整、奖金发放等。2.优秀员工将有时机参加公司的培训、晋升和出国交流等。第九条惩罚1.假设员工违犯规章制度，公司有权根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。第六章平安与保密第十条平安1.员工必须严格遵守公司的平安制度，保护公司的建筑、设备和资产。2.员工需加强对工作环境和设备的平安意识，发现问题及时报告。第十一条保密1.员工需保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露或传播给外部。2.员工需妥善保管公司的文件、资料和电子设备，不得私自利用公司资。第七章员工权益与辞退第十二条员工权益1.公司将为员工提供社会保险、公积金缴纳、带薪休假、培训开展时机等福利。2.员工享有按时获得工资和奖金的权利，有权向公司提出合理要求和建议。第十三条辞退1.员工因违犯公司规章制度、违法行为或渎职行为，公司有权辞退员工。2.公司辞退员工时，应按照国家有关法律和公司制度的相关规定办理。第八章附那么第十四

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论