医院员工仪容仪表及着装规定

医院员工仪容仪表及着装规定一、目的规范员工仪容仪表及着装，保持良好的医院形象。二、适用范适用于全体员工。三、具体规定：1、 仪容仪表规范（1） 发型：男员工头发不要太长，胡子要经常修剪。女员工工作时应将发型梳理得当，将长发扎起，统一使用医院采购的发卡进行饰，不得染过于夸张的颜色。（2） 化妆：女员工淡妆上岗，自然大方，不浓妆艳抹。口红以红色为主色调，不得用深褐色、银色等异色口红；不得涂深色或异色影；指甲以本色为主。（3） 饰物：女员工不得戴耳坠及手链、脚链等外露首饰，可戴一副耳钉。（4） 员工必须经常剪指甲，指甲内不能藏污垢，不准留长指甲，保持清洁卫生。2、 着装要求：（1） 员工上班着装应整洁、纽扣齐全，无掉扣，无破洞。（2） 男医务人员10月中旬到4月底上班应穿着：衬衣、西裤，打领带，深色皮鞋，长袖白大褂。女医务人员11月初到4月底视天气情况（25摄氏度以下）戴丝巾，长袖白大褂。行政后勤人员按专业工种穿医院配制的相应工作服。（3）护士的长短袖着装时间由护理部规定。戴燕帽前，应将头发梳理整齐，刘海不过眉毛。戴口罩时应完全遮盖口鼻，在一般情况下与人讲话要注意摘下口罩。（4） 上班时间内严禁穿短裤、七分裤等非正式服装。禁止穿拖鞋上班，应穿皮鞋，鞋面保持干净。女员工的鞋跟不得超过7公分。（5） 遇医院有重大活动时，应根据医院要求和场合不同着正装。（6） 不得穿工作服进食堂就餐或出入其他公共场所。3、胸卡配戴要求（1） 员工应佩戴胸牌上岗，戴胸牌时要求正面向外，胸牌表面保持干净，不可吊坠或粘贴它物。（2） 胸牌如有遗失或损坏，应立即到人事科办理胸牌补发或维修。1、 员工应严格按照规定着装，医院将进行不定期的抽查。如有违反者，扣罚本人100元，另该科室的科室主任扣罚50元。2、 本规定自颁布之日起执行，其修改和解释权归院办。工服管理规定一、目的进一步规范医院工服管理，提高医院整体形象。二、 适用范围全体员工三、 工服分类医护技医疗、护理、医技人员工服为医院统一配置的白色制服，分夏秋装各两套。行政人员行政管理为医院统一定制的西装（外套、衬衣、领带（男））后勤人员后勤人员为统一购置的劳保工服。四、公装管理医护人员工服管理医护人员工服存放均在库房，新进员工凭入职通知书在库房办理领取手续，工服一经领出，由使用人保管，使用人有义务保证工服的完整整洁。医务人员因为各种原因离开医院，均应将工服交回库房。行政人员工装管理行政人员工服由医院定期组织、统一制作，由本人使用并保管。行政人员工服自领用起按照每月50元成本进行扣除，期限一年。此期间该工作人员因为各种原因离院，应按照（12-X）X50元的额度进行扣除。服务年限超过一年期限的，不再扣除工服成本。后勤人员工服管理后勤人员工装由医院定期组织、统一制作，由本人使用并保管。后勤人员工服自领用起按照每月20元成本进行扣除，期限一年。此期间该工作人员因为各种原因离院，应按照（12-X）X20元的额度进行扣除。服务年限超过一年期限的，不再扣除制作成本。五、工服的使用详见《医院员工仪容仪表及着装规定》六、罚