安全生产职务过错和安全事故责任追究制度模版

第页共页安全生产职务过错和安全事故责任追究制度模版第一章总则第一条目的和依据为了规范安全生产职务过错的认定和安全事故责任的追究，加强安全生产工作，保障职工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位内的所有安全生产工作，包括生产、作业、施工等环节。第三条安全生产职务过错的认定本制度所称安全生产职务过错是指在承担安全生产职责过程中，责任人未履行安全生产职责，导致安全生产事故发生或者发展的行为、停止不及时的行为，以及不符合安全操作规程和操作程序的行为。第四条安全事故责任的追究本制度所称安全事故责任的追究是指对在安全生产事故中，失职、渎职、违法行为导致或是连带责任的相关人员追究责任的过程。第二章安全生产职务过错的认定第五条过错的认定标准对于安全生产职务过错的认定，应当根据事故发生的原因、产生后果的严重性、过错人员的履职情况等因素进行综合判断。第六条过错认定程序1.事故发生后，由事故调查组成员负责对相关责任人员的过错进行调查和认定。2.调查组应当按照相关程序和规定，听取事故责任人的陈述和辩解，收集相关证据，进行事故过程的还原，综合判断过错的严重性。3.调查组应当及时出具调查报告，并将调查报告送交相应的管理部门。第七条过错的类型及相应责任1.一般情况下，对于安全生产职务过错，责任人应当承担相应的警示、批评教育、责令停工整改等处理措施。2.对于安全生产职务过错情节严重者，责任人应当承担相应的记过、记大过、降低职务等纪律处分。3.对于安全生产职务过错导致严重安全事故和重大人员伤亡的，责任人应当承担相应的行政、经济处罚，并移交给司法机关依法追究刑事责任。第三章安全事故责任的追究第八条责任追究程序1.安全事故发生后，由事故调查组负责对相关责任人员的责任进行调查和追究。2.调查组应当进行详细的现场调查，采集相关证据，了解事故过程并进行责任断定。3.调查组应当及时出具调查报告，并将调查报告送交相应的管理部门。第九条追究责任的依据依据事故调查报告，可对以下责任人员进行追究：1.直接责任人员：即因违反安全规程、操作程序等直接导致安全事故的责任人员。2.监管责任人员：即因未履行监管职责、检查不到位等导致安全事故的责任人员。3.综合管理责任人员：即因未制定完善的管理规定、培训不到位等导致安全事故的责任人员。第十条责任的类型及相应追究方式1.对于直接责任人员，应当根据其过错程度轻重，进行相应的纪律处分，包括批评教育、记过、记大过等。2.对于监管责任人员，应当进行相应的纪律处分，包括警告、记过等，并可能影响职务晋升和评先评优等。3.对于综合管理责任人员，应当进行相应的整改措施，并由上级主管部门责令限期整改。4.对于在安全事故中存在故意或重大过失行为的责任人员，应当移交给司法机关依法追究刑事责任。第四章附则第十一条监督检查本单位应当建立健全安全生产职务过错和安全事故责任追究的监督检查制度，由监管部门定期对责任人员的履职情况进行检查，并及时处理发现的问题。第十二条追究方式的公正性和合法性对于安全生产职务过错和安全事故责任的追究，应当依法依规进行，并且必须保证追究方式的公正性和合法性，避免任意扩大责任范围或追究程度。第十三条任职条件对于安全生产职务人员的任职条件，应当按照国家相关规定执行，并且应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高其安全生产意识和技能水平。第十四条本制度的解释权本制度的解释权属于本单位，如有需要，可根据具体情况进行调整和修改，并及时向