某公司职工职业健康体检管理制度范文

第页共页某公司职工职业健康体检管理制度范文职工职业健康体检管理制度第一章总则第一条为保障公司职工的职业健康，提高工作效率，减少职业病的发生，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣员工。第三条公司将定期进行职业健康体检，并以此为基础，制定职业病防护措施和健康管理计划。第四条职工职业健康体检的具体内容和方法将根据公司的实际情况和相关法律法规进行调整和修订。第五条本制度由公司健康管理部门负责执行和监督。第二章职工职业健康体检的范围和内容第六条职工职业健康体检的范围包括以下内容：（一）基本体检项目：包括身高、体重、血压、视力、听力等基本身体指标的检查；（二）职业病体检项目：根据不同岗位的不同职业病的特点，包括相关的体检项目，如肺功能检查、肝功能检查等；（三）其他体检项目：根据职工的个人情况和工作环境的特点，增加一些特殊的体检项目，如心电图检查、胸部X光等。第七条公司将根据不同岗位的风险程度和特殊要求，制定不同的职业健康体检标准和项目。第八条公司将对于职工职业健康体检结果进行评估和分析，及时发现职业病的危险因素和职工的健康状况，并采取相应的措施。第三章职工职业健康体检的程序和要求第九条职工职业健康体检应当定期进行，一般为每年一次。第十条职工职业健康体检的具体时间和地点将由公司健康管理部门提前通知，且公司将为职工提供相应的方便和支持。第十一条职工参加职业健康体检应当履行以下程序：（一）提前预约：职工应当在指定时间内与公司健康管理部门提前预约，并填写相应的个人信息表；（二）体检准备：职工应当按照公司提供的相关要求进行体检前的准备工作，如禁食、清空膀胱等；（三）体检到场：职工应当按照预约时间到达指定地点，并将个人信息表和身份证等相关证件提交给工作人员；（四）体检项目：职工应当按照工作人员的指示进行相应的体检项目，如测量身高体重、血压、视力、听力等；（五）体检结果：职工将在一定时间后收到体检结果，公司将对于体检结果进行评估和分析，并做相应的健康咨询和指导。第十二条职工参加职业健康体检应当遵守以下要求：（一）服从工作人员的安排和指导；（二）如实填写个人信息表，不得提供虚假信息；（三）按照要求进行体检准备，如禁食、清空膀胱等；（四）按时到场参加体检，如因故不能参加，应当提前通知公司健康管理部门。第四章职工职业健康体检的费用和补贴第十三条公司将承担职工职业健康体检的相关费用，包括体检项目的费用和体检机构的费用。第十四条职工因参加职业健康体检所产生的相关费用，将由公司按照相关法律和政策进行报销或给予适当的补贴。第五章职工职业健康体检的保密和知情权第十五条职工的职业健康体检结果应当严格保密，不得擅自泄露。第十六条职工有权了解自己的职业健康体检结果，并进行相应的咨询和建议。第十七条公司将为职工提供职业健康体检结果的解读和咨询服务，并做好相关记录和备案。第六章监督和检查第十八条公司将定期对职业健康体检工作进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和整改。第十九条职工经职业健康监督部门或其他相关部门检查时，应当如实提供相关的体检记录和资料，并积极配合调查工作。第二十条公司将建立健全的反馈机制，职工可以对职业健康体检工作提出意见和建议。第七章附则第二十一条本制度的解释权归公司健康管理部门