房地产公司的劳动合同

房地产公司的劳动合同范本第一条合同目的和范围第二条合同的当事人2.1雇主：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]执照注册号码：[执照注册号码]2.2劳动者：姓名：[劳动者姓名]联系号码：[劳动者联系号码]住所地：[劳动者住质]第三条职位和工作内容3.1职位：[劳动者职位]3.2工作内容：[详细描述劳动者的工作职责和工作内容]第四条工作地点和工作时间4.1工作地点：[公司工作地点]4.2工作时间：劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排。4.3加班和调休：根据劳动法规定，对于劳动者在正常工作时间之外的工作需求，将按照国家相关法律进行加班和调休的安排。第五条工资和福利待遇5.1基本工资：劳动者的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。基本工资以拿到手的金额为准，包括薪资税前、税后、提成或奖金等，不包括员工自付的各种保险费、养老保险、医疗保险等个人应承担的费用。5.2绩效奖金：根据劳动者的绩效情况，公司将给予相应的奖金。绩效奖金的发放标准和发放时间将另行约定。5.3社会保障：根据国家规定，公司将为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。第六条试用期6.1试用期：劳动合同自双方签署之日起，试用期为[试用期时长]。6.2试用期工资：试用期内，劳动者享受全职人员的全部权益，并按约定获得相应报酬。6.3试用期期满：试用期期满后，劳动合同转为无固定期限。第七条工作绩效和考核7.1工作绩效：公司将对劳动者的工作绩效进行评估，评估结果将作为年度绩效考核的依据。7.2绩效考核：公司将根据劳动者的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第八条保密义务8.1保密内容：劳动者在工作期间接触到的、与公司相关的机密信息，包括但不限于商业机密、经营策略、技术秘密等，劳动者必须予以保密。第九条违约责任9.1违约责任：若一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第十条合同解除10.1解除情况：10.2解除程序：任何一方希望解除合同应提前通知对方，双方协商解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式：对于因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法提请人民法院裁决。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，可双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效与变更13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的终止日期止。13.2合同的变更：经双方协商一致，对本合同的任何条款予以修改，应以书面形式订立补充协议。第十四条合同解释14.1合同的解释：本合同的解释、效力及履行均适用相关法律的规定。第十五条合同的附带文件15.1附件：本合同的附件作为本合同的一部分，并具有与本合同相等的法律效力。附件：劳动者联系复印件公司组织机构代码证复印件劳动者毕业证书复印件劳动者培训证书复印件第十六条合同的终止与归档16.1合同终止：本合同终止后，雇主应在