《国有企业基层组织工作条例(试行)》测试试卷_第1页
《国有企业基层组织工作条例(试行)》测试试卷_第2页
《国有企业基层组织工作条例(试行)》测试试卷_第3页
《国有企业基层组织工作条例(试行)》测试试卷_第4页
《国有企业基层组织工作条例(试行)》测试试卷_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《国有企业基层组织工作条例(试行)》测试试卷1.国有企业重大经营管理事项必须经()研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。[单选题]*A.党委(党组)(正确答案)B.书记办公会C.常委会D.职工代表大会2.企业基层党组织应当严格执行()制度,届满按期进行换届选举。[单选题]*A.任期(正确答案)B.选任C.委任D.聘任3.《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》适用于国有独资、全资企业和()。[单选题]*A.中外合资企业B.民营企业C.国有资本绝对控股企业(正确答案)D.国有资本相对控股企业4.党员人数不足50人、确因工作需要的,经上级党组织批准,可以设立()。[单选题]*A.党委B.党支部C.党总支(正确答案)D.联合党委5.党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生,每届任期一般为()。[单选题]*A.2年B.3年C.4年D.5年(正确答案)6.()要会同有关部门加强督促指导,确保《条例》各项规定得到贯彻执行。[单选题]*A.中央组织部(正确答案)B.中央纪委C.中央国家机关工委D.各级党委7.国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出(),提升组织力。[单选题]*A.政治引领B.政治功能(正确答案)C.经济建设D.组织建设8.党员人数不足100人、确因工作需要的,经上级党组织批准,可以设立()。[单选题]*A.党委B.党总支(正确答案)C.党组D.联合党委9.党的基层委员会由()选举产生,每届任期一般为5年。[单选题]*A.党员大会B.党员代表大会C.党员大会或者党员代表大会(正确答案)D.党员大会和党员代表大会10.企业应保障党组织工作经费,纳入管理费用的部分,一般按照企业上年度职工工资总额的()的比例安排。[单选题]*A.0.1%B.2%C.0.7%D.1%(正确答案)11.国有企业党委一般由()人组成,最多不超过11人。[单选题]*A.5-9(正确答案)B.7-8C.9D.1012.上级党组织一般应当提前()提醒做好换届准备工作。[单选题]*A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月(正确答案)13.企业党组织每年()向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。[单选题]*A.年初(正确答案)B.年中C.年终D.每半年14.国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训,确保党支部书记和党务工作人员()至少参加1次集中培训。[单选题]*A.每月B.每季度C.半年D.每年(正确答案)15.国有企业支部委员会由3至5人组成,一般不超过()人。[单选题]*A.5人B.6人C.7人(正确答案)D.9人16.凡与《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》不一致的,按照本条例执行。[判断题]*对(正确答案)错17.加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉、组织调整、通报批评等力度。[判断题]*对错(正确答案)18.国有企业党委设立常务委员会的,党委委员一般13至27人。[判断题]*对错(正确答案)19.中央企业党委(党组)认为有必要时,可以调动或者指派直属企业(单位)党组织负责人。[判断题]*对(正确答案)错20.国有企业党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,总经理担任副书记。[判断题]*对错(正确答案)21.国有企业党的基层委员会可以设立机关党的纪律检查委员会。[判断题]*对错(正确答案)22.国有企业应当将党建工作要求写入公司章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。[判断题]*对(正确答案)错23.不设董事会只设执行董事的独立法人企业,党委书记和执行董事一般两人分别担任。[判断题]*对错(正确答案)24.凡与《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》不一致的,按照本条例执行。[判断题]

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论