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文档简介

考勤管理制度及工作纪律规定一、考勤管理制度1.1考勤的定义考勤是指员工根据公司制定的时间表按时出勤、离岗以及请假等的记录。1.2考勤时间公司的正式工作时间为每天上午9:00至下午6:00，每天工作8小时。员工应在规定的时间范围内完成打卡。1.3打卡方式为了便于管理和统计，本公司采用电子打卡系统进行考勤管理。员工应使用公司分发的打卡卡片或者通过电脑、手机等设备使用员工专用账号进行打卡。1.4迟到和早退处理1.4.1如果有员工迟到或早退，每次迟到或早退超过15分钟的，将按照实际迟到或早退时间扣除工资。1.4.2迟到或早退超过3次的，公司将给予口头警告，并要求员工积极改善。1.4.3如果员工迟到或早退超过5次的，公司将给予书面警告，并视情况进行相应处罚，包括考虑辞退员工。1.5请假1.5.1员工需要请假的情况包括事假、病假、婚假、产假、丧假等。1.5.2请假应提前与直接上级沟通，并填写请假申请表。请假申请表应包括请假时间、请假事由等信息，并需带有员工的签名和直接上级的审批签名。1.5.3请假时间较长或频繁的情况，需要提供相关证明文件。1.5.4未经批准擅自请假的行为将会影响员工的考勤记录，并可能面临相应的处罚。1.6出差1.6.1员工需要出差时，应向直接上级提出申请。申请表应包括出差地点、出差时间、出差事由等信息。1.6.2出差期间员工应及时汇报工作进展，并保持通讯畅通。1.6.3出差费用将按照公司规定的标准进行报销。1.6.4出差结束后，员工应填写出差报告，并由直接上级进行审核。二、工作纪律规定2.1出勤纪律2.1.1员工应按照公司规定的工作时间到岗，并准时开始工作。2.1.2员工应遵守公司的打卡制度，确保每次上下班都进行打卡。2.1.3除非有合理的事由，员工不得随意请假、旷工或迟到早退。2.1.4员工需要外出办理私事时，应事先向直接上级请假，确保工作不受影响。2.2工作任务完成纪律2.2.1员工应按照公司规定的工作要求完成任务，并保证质量和进度。2.2.2员工应主动与相关人员沟通交流，确保工作顺利进行。2.2.3员工如果无法按时完成任务，应及时向直接上级汇报，并提出解决方案。2.3行为规范纪律2.3.1员工应遵守公司的行为规范，不得进行违规行为。2.3.2员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露或非法使用。2.3.3员工应尊重他人，不得进行辱骂、歧视或骚扰等不当行为。2.3.4员工应保持工作区域的整洁，保护公司的设备和资产。以上为公司的考勤管理制度及工作纪律规定，员工应严格遵守。公司将根据实际情况，对违反规定的员工进行相应的处罚，包括

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