外部劳务安全管理制度模版

第页共页外部劳务安全管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度，规范外部劳务人员的安全管理工作，保障外部劳务人员的合法权益，确保外部劳务工作安全稳定进行。第二条本制度适用于本单位聘用的外部劳务人员，包括但不限于劳务派遣人员、劳务外包人员等。第三条本单位承担对外部劳务人员的安全管理职责，确保外部劳务人员在工作过程中的安全、健康，遵守法律法规和相关安全操作规程。第二章外部劳务人员的安全管理制度第四条本单位负责与劳务派遣单位、劳务外包单位签订合同，明确双方责任和义务，保障外部劳务人员的安全。第五条劳务派遣、外包单位应严格按照劳务合同的约定向外部劳务人员提供必要的安全培训、指导，确保其具备相应的安全管理知识和技能。第六条劳务派遣、外包单位应定期对外部劳务人员进行安全管理教育和培训，提高其安全意识和技能。第七条本单位负责与外部劳务人员签订劳动合同，并明确安全保障责任，确保外部劳务人员的安全权益。第八条本单位应对外部劳务人员进行安全管理培训，提高其安全意识和技能。第九条外部劳务人员应遵守本单位的安全管理制度，服从本单位的安全管理要求。第三章外部劳务人员的安全管理措施第十条本单位应对外部劳务人员的工作岗位进行安全评估，制定相应的安全操作规程，并对外部劳务人员进行相关培训。第十一条本单位应建立完善的安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，健全安全生产考核评价机制。第十二条本单位应配备专职的安全管理人员，负责外部劳务人员的安全管理工作。第十三条本单位应建立健全的安全生产制度，包括但不限于安全生产责任制、事故隐患排查制度、安全教育培训制度等。第十四条外部劳务人员应配戴个人安全防护装备，并按照规定正确使用和保护个人防护装备。第十五条本单位应建立健全的安全生产监测和报警机制，及时发现和处理安全生产事故隐患。第四章外部劳务人员的安全教育和培训第十六条外部劳务人员入职前，应接受安全教育和培训，了解本单位的安全管理制度和相关安全操作规程。第十七条外部劳务人员应定期接受安全教育和培训，提高其安全意识和技能。第十八条外部劳务人员应参加定期的安全演练和应急演练，熟悉应急处理程序和演练的要求。第十九条外部劳务人员应定期进行身体健康检查，并按照规定进行个人防护，提高健康意识。第五章外部劳务人员的安全权益保障第二十条本单位应建立健全的安全投诉和举报制度，接受外部劳务人员的安全投诉和举报，及时处理并予以回复。第二十一条外部劳务人员如遇到安全问题，有权要求本单位提供帮助和保障，并有权要求本单位协助解决相应问题。第二十二条本单位不得歧视或降低外部劳务人员在安全事项方面的权益，如发现有相关违法行为，应立即采取纠正措施。第二十三条本单位应与劳务派遣、外包单位共同关心和维护外部劳务人员的安全权益，建立有效的沟通和协调机制。第六章外部劳务人员的安全管理监督第二十四条本单位应建立健全外部劳务人员的安全评估制度，通过现场监督和检查等方式确保外部劳务人员工作过程中的安全。第二十五条本单位应组织安全专项检查，发现安全隐患应及时整改，并报告相关部门。第二十六条相关部门应根据本单位的安全生产情况，对外部劳务人员的安全管理工作进行监督和检查。第七章附则第二十七条本制度自XXXX年XX月XX日起实施。第二十八条本制度的解释权归本单位所有。第二十九条本制度的修改和补充，由本单