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文档简介

第页共页安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，提高企业生产安全管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于本企业生产经营单位的生产管理工作，包括企业内部员工和外来人员。第三条企业应建立健全安全生产责任制度，确保责任明确、权责匹配，为安全生产提供必要的组织保障。第四条企业应建立健全生产管理责任制度，制定明确的生产管理职责，完善生产管理制度体系。第五条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。第二章责任制第六条企业应制定总经理负总责、部门负责人负部门责任、岗位负责人负岗位责任的安全生产责任制。第七条总经理是全面负责安全生产工作的第一责任人。总经理应确保安全生产工作的法律法规的执行，制定企业安全生产政策，组织实施企业安全生产目标，制定安全生产责任制，落实安全生产措施，及时解决生产安全问题。第八条部门负责人是全面负责本部门安全生产工作的第一责任人。部门负责人应制定安全生产工作方针、规章制度和安全管理制度，组织实施安全生产目标，落实安全生产措施，加强本部门员工的安全培训。第九条岗位负责人是负责本岗位安全生产工作的第一责任人。岗位负责人应严格执行企业安全生产制度，做好本岗位的安全教育和培训工作，保证本岗位的安全生产。第三章安全管理第十条企业应建立健全安全管理制度，确保安全管理措施的有效实施。第十一条企业应定期进行安全风险评估，制定相应的安全防范措施，并保持安全防范设施的正常运行。第十二条企业应建立安全生产巡检制度，明确巡检频次和责任人，及时发现和解决安全隐患。第十三条企业应建立安全生产培训制度，对所有员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。第十四条企业应建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，迅速采取措施处理，以减少人员伤亡和财产损失。第十五条企业应建立应急管理制度，确保在突发事件发生时，能够及时有效地组织救援和处理事故。第四章考核评估第十六条企业应建立健全安全生产考核评估制度，对各级责任人进行安全生产责任的考核评估。第十七条企业应定期开展安全生产演习和模拟应急救援演练，并将演练情况纳入考核评估范围。第十八条企业应建立事故统计和分析制度，对事故的发生情况进行统计和分析，提出改进意见。第十九条企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的个人和单位进行奖励，对安全生产工作不到位的个人和单位进行处罚。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起施行，本企业有关规章制度与本制度相冲突的，以本制度为准。第二十一条本制度解释权属于本企业总经理办公室。第二十二条本制度的修改和补充，以企业总经理办公室的公告为准。第二十三条本制度自公告之日起生效。第二十四条本制度未尽事宜，由企业总经理办公室解释。附件：安全生产责任制度改进意见表企业名称：_________________规章制度名称：_____________改进

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