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文档简介
第页共页哺乳期解除劳动合同协议书尊敬的××公司：经过仔细考虑和深思熟虑，我决定在我育儿期间解除与贵公司签订的劳动合同。我选择在哺乳期解除劳动合同主要基于以下几个原因：1.家庭需要：作为一名新晋母亲，我需要更多的时间和精力照顾和照顾我的孩子。在这个特殊的时期，我希望能够亲自参与孩子的成长和发展，为他们提供最好的照顾和关爱。与此同时，我也希望能够平衡我的家庭和事业，为家庭的和谐和幸福做出贡献。2.工作压力：在怀孕和产后的阶段，女性往往面临着身体上和心理上的压力。由于哺乳期本身需要花费大量的时间和精力，我担心无法在工作和家庭之间做出合理的平衡。这可能对我的身体和家庭产生负面影响，进而影响我的工作表现和工作效率。因此，我认为解除劳动合同是为了保护自己的利益和健康。3.职业发展：虽然此刻我希望将家庭置于首位，但我并不排斥继续拥有自己的职业生涯。通过解除劳动合同，我可以有更多的时间和机会自我提高和提升，进一步扩大我的专业技能和知识，为将来的职业发展打下坚实的基础。基于以上原因，我请求解除与贵公司签订的劳动合同。同时，我愿意与贵公司协商达成以下协议：1.解除劳动合同生效日期：根据法律要求，我将在30天的提前通知期后解除劳动合同。从本协议签署之日起开始计算，我将履行合同期满前的工作职责和义务。2.解除劳动合同后的权益处理：根据国家相关法律和法规，贵公司应支付我解除劳动合同所享有的法定权益，包括但不限于工资支付、年假和加班费等。3.信息保密：我对于贵公司在我任职期间所获取的机密信息和商业秘密将进行保密，并在离职后继续履行保密义务。4.补偿协议：作为解除劳动合同的一部分，我同意收到符合国家规定的相关补偿金。5.岗位交接：为确保贵公司的工作能够正常进行，我将与继任者协商并提供必要的信息和资料以完成岗位交接，以确保工作的连续性和顺利进行。请您确认并签署本协议，同时我们可以商议其他细节以确保本次解除劳动合同的顺利进行。希望贵公司能够理解并支持我的决定，并希望我们可以就合作期间的事宜达成共识。谢谢您
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