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文档简介

极兔公司管理制度一、概述极兔公司致力于提供优质的服务和产品，为客户创造价值的同时，也需要保障公司的稳定和可持续发展。因此，公司需要建立一套完善的管理制度，以规范公司的日常运营和管理活动。本文档将详细介绍极兔公司的管理制度。二、组织架构公司采用平行式管理结构，由执行董事会、董事会、部门经理和员工组成。具体组织架构如下图所示：执行董事会（CEO）

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董事会

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行政部门技术部门销售部门

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员工员工三、管理制度1.财务管理公司所有的资金流动必须全部过公司账户，禁止以任何形式私存公款。每月底，公司需要出具财务报表，并按时向相关部门进行汇报和上交税款。对于公司外部出现违规、不当交易的，需要做到强制退货、返金或赔偿。禁止公司人员使用公司资金进行赌博、高风险投资和其他不当行为，对于发现的违规行为，将视情况处以警告、罚款甚至辞退等惩罚。2.人力资源管理公司招聘需要经过严格的程序，聘用员工需要经过面试和试用期等环节。公司对于员工的待遇需要合理、公正，包括薪资、福利、培训和晋升等方面。员工需要遵守公司的规章制度，严格遵守公司文化和价值观，不得从事违法违规行为。公司支持和鼓励员工的创新和进取精神，提供良好的工作环境和发展机会。3.信息安全管理禁止在公司内部或外部泄露公司机密信息和客户隐私。员工需要对公司账号和密码等账户信息进行严格保密，并定期更改密码。所有员工的电脑需要安装公司指定的杀毒软件和安全管控软件，严禁随意下载软件和浏览非法网站。对于违反安全管理规定的员工，将处以严重警告、罚款和辞退等惩罚。4.项目管理公司所有的项目需要经过严格的立项和审批程序，明确项目范围、时间、成本和质量等要求。项目组需要有专人负责，并与客户进行沟通和协调，保证项目顺利完成。对于项目存在的问题和风险，需要及时汇报并采取措施进行调整和解决。项目结束时，需要及时进行总结和评估，并对项目成员进行表彰和激励。四、总结极兔公司的管理制度旨在规范公司的日常运营和管理活动，以确保公司的稳定和

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