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文档简介

摄影部助理管理制度背景随着社团的不断发展壮大,摄影部也成为了学生们喜爱的社团之一。为了使摄影部的工作更加顺利,我们建立了摄影部助理管理制度,以便更好地管理助理工作。助理管理职责助理选取摄影部成员可以向部长提出助理申请,部长将根据申请者的能力和实际情况决定是否录用。助理任期为一学期。助理岗位职责助理的职责主要包括:协助主要工作维护器材管理器材借还记录组织摄影作品展览等活动做好场地布置助理检查部长定期检查助理的工作情况,对于工作不认真、不负责任的助理,进行相应的提醒、警告或者撤销助理岗位。责任与义务部长的责任摄影部部长作为主要负责人,负有以下责任:组织助理培训和技能提高定期开展部门安全教育和工作规范的宣传对于助理不认真、不负责任的情况,进行严肃处理并给予必要处罚助理的责任助理应当遵守以下规定:坚守岗位,认真履行职责满足摄影部工作需要遵守部门规章制度保管好部门器材尊重领导和同事,维护部门形象助理有违反规定的行为,将被取消助理资格,并要承担相应的法律责任。绩效评估为了更好地考核助理工作效率和质量,我们制定了如下绩效评估标准:评估指标工作态度工作效率工作质量对摄影部的贡献评估方式定期进行工作现场检查过程中做出记录以便后期统计及评估总结通过以上管理制度的制定和落实,我们相信摄影部助理岗位的管理能够更加严谨和有效。同时,为了不断提升摄影部整体实力,我们也需要持续地改进和优化这些制度

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