2022年初级会计《经济法基础》知识点汇总

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第一章总论

1、法的本质与特征：

(1)本质：统治阶级+国家意志

(2)特征：国家意志性、强制性、标准性、明确公开性和普遍约束性

2、法律关系主体：

(1)自然人：公民、外国人、无国籍人

(2)组织：法人营利法人、非营利法人、特别法人非法人组织个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业效劳机构

(3)国家

3、法律关系内容：

(1)权利

(2)义务：乐观、消极

4、法律关系客体：

(1)物：自然物、人造物、一般等价物人身人格

(2)非物质财宝：学问产品、荣誉产品

(3)行为：生产经营行为、经济治理行为、供给确定劳务的行为、完成确定工作的行为

5、行为力气：

(1)民事行为力气年龄精神状态

(2)无民事行为力气不满8周岁8)“完全不能”识别自己行为的成年人包括8周岁以上的未成年人

(3)限制民事行为力气8周岁以上不满18周岁(8<X<18)“不能完全”识别自己行为的成年人

(4)完全民事行为力气年满18周岁018)

6、法律关系客体的适用范围：(1)物(2)行为(3)人格利益C4)智力成果

7、法律事实：

(1)大事：A:确定大事〔自然现象)B:相对大事1社会现象)

(2)行为：(表现形式)乐观行为与消极行为(意思表示)意思表示行为与非表示行为〔拾得遗失物、觉察埋藏物)〔几方表意)

单方行为与多方行为〔特定形式)要式行为与非要式行为［主体参与)自主行为与代理行为

8、法的形式：宪法法律法规行政法规地方性法规(自治条例和单行条例)规章部门规章地方政府规章

9、适用法的效力原则：上位法优于下位法特别法优于一般法法优于旧法

10、法的形式：

(1)宪法：全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力

(2)法律：全国人大及其常委会**法

(3)法规：A:行政法规：国务院x*条例B:地方性法规(自治条例和单行条例)：“地方”人大及其常委会x地方*条例

(4)规章：A:部门规章：国务院各部委无“上位法”依据，不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的标准，不得

增加自身的权力或者削减自身的法定职责XX方法XX条例实施细则

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B：地方政府规章：地方人民政府XX地方XX方法

11,法的分类:

依据法的创制方式和公布形式划分：成文法和不成文法；

依据法的内容、效力和制定程序划分：根本法和一般法；

依据法的内容划分：实体法和程序法；

依据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分：一般法和特别法；

依据法的主体、调整对象和渊源划分：国际法和国内法；

依据法律运用的目的划分：公法和私法。

12、行政诉讼管辖一般由什么法院管辖：一般由基层法院管辖第一审行政案件

13、行政诉讼判决生效规定：一审判决——判决书送达之日起“15日”内不上诉一审裁定——裁定书送达之日起“10日”内不上诉

14、民事诉讼时效：一般诉讼时效期间“知道或者应当知道”之日起3年最长诉讼时效期间“权利被侵害”之日起20年

【留意1】超期丧失'胜诉权”〔义务人可以提出不履行义务的抗辩〕；

【留意2】当事人不能商定，法院不得主动适用

15、不能仲裁的有：①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；②行政争议

16、仲裁裁决：

开庭、不公开、执行回避制度、可和解亦可调解但不能违反一裁终局原则；调解书自“签收后’发生法律效力；裁决书自“作出之日”

起发生法律效力。

【留意】区分仲裁庭未能形成全都意见和未能形成多数意见的处理措施

17、地域管辖：

(1)合同纠纷一合同履行地；

(2)保险合同纠纷——保险标的物所在地；

(3)运输合同纠纷一运输始发地、目的地；

(4)票据纠纷——票据支付地；

(5)侵权行为一侵权行为地(行为实施地+结果发生地)；

(6)交通事故——事故发生地(最先到达地、最先降落地〕

(7)公司设立、股东资格、安排利润、解散——公司住宅地。

【留意】以上诉讼均可由“被告住宅地”法院管辖

其次章会计法律制度

1、会计岗位的范围：

①会计机构负责人或者会计主管人员

②出纳

③财产物资核算、工资核算、本钱费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案治理等。

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④开展会计电算化和治理睬计的单位，可依据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合

2、会计法律文件：

(1)全国人大常委会《会计法》

(2)国务院《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》

(3)财政部+国家档案局《会计档案治理方法》

(4)财政部《代理记账治理方法》

3、单位会计工作治理：

(1)单位负责人：法定代表人、代表单位行使职权的负责人

(2)责任：对单位会计资料的真实性、完整性负责【留意】单位负责人是责任主体，但不要求事必躬亲办理具体会计事项

4、正确承受会计处理方法：不得“任凭”变更

5、原始凭证违规处理流程：不真实、不合法：不予受理+向单位负责人报告。不准确、不完整：退回，要求更正、补充

6、会计档案仅保存电子档案条件：

(1)来源真实，以电子设备形成和传输；

(2)电算化系统完善；

(3)电子档案治理系统完善；

(4)能防止被篡改；

(5)已备份；

(6)非需永久保存或有重要价值

7、会计档案移交时应：由“会计机构”编制档案移交清册

8、会计档案保管期限分为：永久和定期

9、会计档案不得销毁的状况：

(1)保管期满但未结清的债权债务原始凭证；

(2)涉及其他未了事项的原始凭证；

(3)正在工程建设期间的建设单位，其保管期满的会计档案

10、政府监视内容:

(1)是否依法设置会计账簿；

(2)会计资料是否真实、完整

(3)会计核算是否符合规定；

(4)从事会计工作的人员是否具备专业力气、遵守职业道德。

【留意】没有对“税”的监视

11、会计岗位设置要求：可以“一人一岗、一人多岗或者一岗多人”

12、机构负费人任职资格：会计师“或”“3年”工作阅历

13,授意、指使、强令他人伪造、变造或隐匿、有意销毁依法应保存的会计资料应担当的行事费任：

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(1)罚款(5000~5万元)

(2)赐予“降级、撤职、开除’的行政处分

14、单位负费人对会计人员打击报复应担当的行事责任：构成打击报复会计人员罪，处3年以下有期徒刑或者拘役

第三章支付结算法律制度

1、支付结算的出票日期标准：

(1)“必需”使用中文大写，小写银行不受理

(2)日期的中文大写方法：汉语规律，数字构成，防止涂改

2、支付结算的签章标准：

(1)单位、银行：财务(汇票)专用章(公章)+法定代表人“或”代理人的签名或盖章

(2)个人：本人的签名“或”盖章

3、伪造与变造责任：伪造人不担当“票据责任”，而应追究其“刑事责任”被伪造人亦不担当'票据责任”

4、票据的当事人：根本当事人：出票人、付款人、收款人

非根本当事人：承兑人、背书人、被背书人、保证人

5、谁可以行使票据的追索权：票据收款人；最终的被背书人；代为清偿票据债务的保证人、背书人可以行使

6、银行汇票提示付款期：

自“出票”之日起“1个月”，提交“汇票+解讫通知”两联；超过付款期限提示付款的，“代理付款银行”不予受理

7、支票授权补记事项：(1)金额；(2)收款人名称。

第四章增值税、消费税法律制度

1、税法十大要素：纳税人、征税对象、税目、税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点、税收优待、法律责任

2、进项税不能抵扣的状况：

(1)“外购”货物用于简易方法计税的工程、免征增值税工程、集体福利或者个人消费；

(2)治理不善+被执法部门依法没收、销毁、撤除，造成的“非正常损失”；

(3)购进的''旅客运输效劳、贷款效劳、餐饮效劳、居民日常效劳和消遣效劳”；

(4)承受贷款效劳向贷款方支付的参谋费、手续费、询问费等；

(5)按简易方法征收；

(6)一般纳税人会计核算不健全，或销售额超过小规模标准未办理一般纳税人认定手续

【留意】(1)C2)〔3〕为考核重点

3、小规模纳税人推断标准：生产型V50万非生产型M80万供给应税效劳S500万

4、视同销售主要状况：

(1)托付代销货物；

(2)销售代销货物；

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(3)异地［非同一县市)移送

(4)“自产、托付加工”的货物无论“对内、对外”均视同销售

(5)“购进”的货物只有“对外”才视同销售

5、不征收增值税情形有：

(1)资产重组

(2)个体工商户聘用的员工为本单位或雇主供给加工、修理修配劳务

(3)“满足条件”的政府性基金或者行政事业性收费

(4)非在境内供给〔"供给方在境外”并“完全在境外使用”)的应税效劳

(5)“无偿”向“公益事业”供给运输效劳

(6)存款利息

(7)保险赔付

(8)代收的住宅专项修理资金

6、即征即退的条件：

一般纳税人供给“管道运输”、“有形动产融资租赁”、“有形动产融资性售后回租”效劳，实际税负“>3%”的局部

7、超豪华小汽车特别规定：在生产(进口)环节征收消费税的根底上，在零售环节“加征”消费税(单一环节纳税的例外)

9、高档扮装品不包括：演员用的“油彩、上妆油、卸妆油”

10、小汽车税目中不包括：大客车、大货车、箱式货车；“电动汽车”；沙滩车、雪地车、卡丁车、高尔夫车；企业购进货车改装生产

的商务车、卫星通讯车等“专用汽车”

11.电池税目中不包括：无汞原电池、金属氢化物银蓄电池、锂原电池、锂离子蓄电池、太阳能电池、燃料电池和全钢液流电池

12、消费税已纳税款的扣除规定：

A.扣除条件：［1)必需用于“连续生产应税消费品”

［2)按"当期生产领用数量”扣除

B.扣除范围：(1)不包括酒类产品、表、烧油的、电池、涂料”；

(2)纳税环节不同不得扣除；

(3)用于生产非应税消费品不得扣除

【留意】不定项选择题中增值税与消费税的结合

第五章企业所得税、个人所得税法律制度

1、企业所得税纳税人包括：包括企业和其他取得收入的组织；不包括个体工商户、个人独资企业和合伙企业。

2、居民企业纳税规定：就其来源于我国境内、外的全部所得纳税

3、企业所得税根本税率：一般25%，小微20%

4,企业所得税优待税率：高15%，小微20%

5、企业所得税应纳税所得额等于：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损

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6、企业所得税不征税收入：①财政拨款；②依法应纳入财政治理的行政事业性收费、政府性基金

7.企业所得税免税收入：

(1)国债利息收入

(2)符合条件企业之间的股息、红利收入

(3)符合条件的非营利组织的收入

【留意】与免税收入进展区分，不征税收入不属于企业营利性活动带来的经济利益

8、企业所得税不褥扣除的工程：

(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

(2)企业所得税税款

(3)税收滞纳金

(4)罚金、罚款和被没收财物的损失

【留意】区分“银行罚息”与“签发空头支票罚款”

(5)超过规定标准的公益性捐赠支出及全部非公益性捐赠支出

(6)赞助支出

(7)未经核定的预备金支出

(8)企业之间支付的治理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息

(9)与取得收入无关的其他支出

9、企业所得税免征具体政策：

农、林、牧、渔；居民企业“500万元”以内的“技术转让”所得；合格境外机构投资者境内转让股票等权益性投资资产所得

【留意】“农”不包括“局部经济作物"「‘渔”指远洋捕捞

10、企业所得税减半征收具体政策：

花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植，海水养殖、内陆养殖；居民企业超过500万元的技术转让所得的“超过局部”

11、企业所得税三免三减半具体政策：(1)

企业“从事”国家重点扶持的“公共根底设施工程的投资经营”所得

【留意】企业“承包经营、承包建设”和“内部自建自用”上述工程“不免税”

(2)企业从事符合条件的“环境保护、节能节水”工程所得

12、企业所得税加计扣除具体政策:研发费用一般企业加计扣除50%;科技型中小企业，加计扣除75%残疾人工资，加计扣除100%

13、企业所得税减计收入规定：综合利用资源生产产品取得的收入，减按90%计入收入总额

14、个人所得税居民和非居民的划分：

⑴居民有住宅、无住宅但居住满1年无限纳税义务

⑵非居民无住宅又不居住、无住宅居住不满1年仅就来源于中国境内的所得纳税

【留意1】居住满1年是指“一个纳税年度内”居住满365天

【留意2】在居住期间“临时离境''的一次离境不超过30日或屡次离境累计不超过90日的，不扣减日数,连续计算

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15、个税〔工资〕的计算：月工薪收入-3500(4800)元，定额七级超额累进税率按月计税

应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

16、个税(财产租赁)的计算：

(1)每次1月)收入不超过4000元=〔每次收入额-其他税费-修缮费用)-800元

(2)每次收入4000元以上=(每次收入额-其他税费-修缮费用)x(1.20%)

【留意】每月修缮费扣除以800元为限；推断是否超过4000的基数为净收入

17、个税〔劳务酬劳、特许权使用费)的计算：

(1)每次收入不超过4000元=每次收入额-800元

(2)每次收入4000元以上=每次收入额x(1-20%)

18、个人所得税自行申报的状况有：

(1)年所得“12万元”以上

(2)从中国境内两处或两处以上取得“工资、薪金”所得的

(3)从中国境外取得所得的

(4)取得应纳税所得，没有扣缴义务人的

第六章其他税收法律制度

1、房产税的纳税人：

【总原则】受益人纳税(全部人、出租人、承典人、代管人、使用人)

【留意】房屋出租的，“出租人”为纳税人，但纳税人“无租使用”房产，由“使用人”代为缴纳房产税

2、房产税征税范围:

(1)城市、县城、建制镇和工矿区的房屋，“不包括农村”

(2)确实是房屋

3、房产税应纳税额计算：

从价计征全年应纳税额=应税房产原值,(1-扣除比例)*1.2%

从租计征全年应纳税额=租金收入*12%

4、房产税税收优待中免征的有：

(1)国家机关、人民团体、军队“自用”的房产；

(2)由国家财政部门拨付事业经费的单位全部的“本身业务范围”内使用的房产；

(3)宗教寺庙、公园、名胜古迹“自用”的房产；

(4)个人全部“非营业用”的房产；

(5)租金偏低的公房出租；

(6)公共租赁住房；

(7)高校学生公寓；

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(8)非营利性医疗机构自用的房产；

(9)老年效劳机构自用房产

5、城镇土地使用税应纳税额计算：已测定—以“测定”面积为准；未测定一以“证书确定”面积为准；没证书——“据实申报”，核

发证书后再作调整

6、耕地占用税加征规定：

(1)经济特区、经济技术开发区和经济兴盛且人均耕地特别少的地区，加征“不超过50%”

(2)占用“根本农田”的,加征“50%”

7、印花税纳税人：书立、领受、使用人

8、房地产企业出值居扣除规定：

(1)判定利息是否明确；

(2)印花税不单独扣除；增值税不得扣除

9、土地增值税免税规定：

(1)纳税人建筑一般标准住宅出售，增值额未超过扣除工程金额20%的；

(2)转让旧房作为公共租赁住房房源“且”增值额未超过扣除工程金额20%的；

(3)因国家建设需要依法征用、收回的房地产；

【留意】因上述缘由而‘自行转让”比照国家收回处理；

(4)居民个人转让住房

10、车船税纳税人：车辆、船舶的“全部人或者治理人”(拥有并使用)

【留意】从事机动车第三者责任强制保险业务的“保险机构”为扣缴义务人

11、车船税应纳税额计算计税依据：应纳税额=计税依据x定额税率

12、车船税免税的有：

捕捞、养殖渔船军队、武警部队专用车船、警用车船(白牌)外国驻华使领馆、国际组织驻华代表机构及其有关人员的车船(黑牌)

13、车辆购置税准予申请退税的状况：

(1)车辆退回生产企业或经销商；

(2)符合免税条件但已征税；

【留意】自“办理纳税申报之日”起按“已缴纳税款年限”，每满1年扣减10%计算退税，不满1年的全额退税

14、环境保护税征税范围：大气污染物、水污染物、固体废物、噪声

15、关税纳税人是：进、出口货物的收、发货人；入境物品的全部人或持有人；进口个人邮递物品的收件人；不包括代理人

16、关税税率有：一般税率、最惠国税率、协定税率、特惠税率、关税配额税率、暂定税率

17、关税计税依据：从价：一般货物；从量：啤酒、原油等；复合：播送用录像机、放像机、摄像机

18、关税免税规定：

(1)一票货物关税税额在人民币50元以下的；

(2)无商业价值的广告品及货样；

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(3)国际组织、外国政府无偿赠送的物资；

(4)进出境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品；

(5)因故退还的中国出口货物，可以免征进口关税，但已征收的出口关税不予退还；

(6)因故退还的境外进口货物，可以免征出口关税，但已征收的进口关税不予退还

19、资源税征税范围：原油自然气煤炭其他非金属、黑色金属、有色金属矿原矿；固、液体盐

20、资源税从■计征应纳税额计算：应纳税额=销售数量*定额税率

21、资源税从价计征应纳税额计算：应纳税额=销售额,比例税率

22、资源税计算1以原矿为征税对象〕：煤炭销售额=洗选煤销售额x折算率

23、资源税计算〔以精矿为征税对象)：精矿销售额=原矿销售额,换算比

24、烟叶税征税范围:晾晒烟叶［包括名录内和名录外)、烤烟叶

第七章税收征收治理法律制度

1、纳税申报方式：自行申报邮寄申报数据电文申报

2、税款征收方式：查账征收、查定征收、查验征收、定期定额征收

税务行政复议管辖：

(1)打算单列市地税局省税务局或本级政府国税局国家税务总局

(2)税务所(分局)、各级税务局的稽查局所属税务局

(3)两个以上税务机关共同作出共同上一级税务机关

(4)税务机关与其他行政机关共同作出共同上一级行政机关

(5)被撤销的税务机关在撤销以前所作出连续行使其职权的税务机关的上一级税务机关

(6)逾期不缴纳罚款加惩罚款

A,对加惩罚款不服作出行政惩罚打算的税务机关

B,对已惩罚款和加惩罚款都不服作出行政惩罚打算的税务机关的上一级税务机关

3、税务检查权利有：查账、场地检查、责成供给资料、询问、交通邮政检查、存款账户检查

4、偷税行为特征有：以造假或不申报等手段，不缴或少缴税款

5、骑税法律责任：追缴税款，并处税款1倍以上5倍以下的罚款，在规定期间内停顿办理退税

第八章劳动合同与社会保险法律制度

1、建立劳动关系是从什么时候开头：“用工之日”

2、无效合同的法定情形是：欺诈、胁迫、乘人之危单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利

3、无固定期限合同的界定：

(1)劳动者在“该用人单位”连续工作满“10年”的

(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作“满10年”“且”距法定退

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休年龄’缺乏10年”的

(3)连续订立2次固定期限劳动合同“且”劳动者没有法定情形，续订劳动合同的〔劳动者有力气、无过错)

4、带薪年休假的规定：

(1)满1年不满10年5天病假累计2个月以上不享受

(2)满10年不满20年10天病假累计3个月以上不享受

(3)满20年15天病假累计4个月以上不享受

【留意】带薪事假累计20天以上；享受寒暑假超过年休假天数均不享受

5、特别状况的工资支付：

(1)局部人放假节日有工资无加班费2.寻常加班＞150%

(2)周末加班2200%〔或调休)

(3)法定休假日加班＞300%

(4)罚则责令支付，逾期按应付金额50%~100%加付赔偿金

(5)扣工资“每月”扣除局部不得超过劳动者当月工资的20%,剩余工资局部不得低于当地月最低工资标准

6、试用期的规定：

(1)以完成确定工作任务为期限或者不满3个月不得商定

(2)3个月以上，不满1年不得超过1个月

(3)1年以上，不满3年不得超过2个月

14)3年以上固定期限、无固定期限不得超过6个月

【留意1】试用期“只能”商定一次

【留意2】试用期工资不得低于“商定工资的80%”

【留意3】违法商定试用期已履行，以“正式工资”为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金

7、效劳期的规定：

单位为劳动者“供给专项培训费用”效劳期长，合同顺延违约赔偿以培训费为限并扣除已履行效劳期比例

【留意】假设双方商定的违约金数额超过上述计算结果，则商定的违约金数额无效，假设低于计算结果则以商定为准