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文档简介

劳动关系解除协议书一、协议书目的本劳动关系解除协议书（简称协议书）旨在规范与劳动关系解除、双方权益保障相关事宜，确保劳动关系解除过程的公正、合法，保障劳动者和雇主的合法权益。二、协议内容解除原因双方同意因（正常劳动合同的到期、互相协商、劳动者提前解除劳动合同等）原因解除劳动关系：解除时间劳动关系解除的生效时间为协议签署之日起。工资和福利待遇清算3.1雇主应清算劳动者自上一工资支付日起剩余的工资，并支付所有未支付的福利待遇。3.2劳动者应在【时间】前确认雇主已清算完成工资和福利待遇。社会保险和公积金处理4.1双方同意按照国家相关法律法规的规定对社会保险和公积金进行处理。4.2劳动者应与雇主配合办理社会保险和公积金转移手续，确保权益得到保障。离职证明雇主应在【时间】内提供劳动者的离职证明，内容真实、准确。个人物品退还劳动者应及时退还雇主提供的工作工具、设备、文档资料等。保密义务和竞业限制劳动者应继续履行保密义务和竞业限制，不得泄露涉及雇主商业机密的信息，不得从事与雇主竞争的相关业务。其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他约定事项）三、争议解决和协议变更争议解决双方同意，如劳动关系解除后涉及任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。协议变更本协议经双方签字盖章确认后生效，并且除非双方达成书面一致，否则不得随意变更或解除。四、协议生效本协议一式两份，双方各执一份，经劳动者本人亲笔签字和雇主盖章后生效。劳动者：签字：________________日期：________________雇主：签字：________________日期：________________五、补充说明（此处可根据实际情况添加补充说明，如附加协议）为劳动关系解除协议书的内容。本协议书经双方共同商议并确认后生效，双方应遵守协议书中规定的各项条款，以确保劳动关系解除的公正和合法性。希望本协议能为劳动者和雇主提供明确的权益保障，终止劳动关系后双方能顺利进

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