卫生室保健管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页卫生室保健管理制度范本第一章总则第一条为了加强卫生室的管理，确保员工健康，提高工作效率，制定本制度。第二条卫生室是为员工提供基本医疗保健服务的场所，在此基础上，还应提供相关卫生及健康管理服务。第三条卫生室保健管理制度是指对卫生室的日常管理、医疗服务和员工健康管理的规范和要求。第四条卫生室保健管理制度适用于所有在公司工作的员工。第五条卫生室保健管理制度的内容包括：卫生室的管理职责、员工的健康管理、医疗服务、卫生室的运行及管理等。第二章卫生室的管理职责第六条卫生室负责员工的健康管理、疾病预防与控制、常见病和职业病的诊断与治疗、紧急救助工作等。第七条卫生室负责协助公司开展职业病预防工作，保证员工的职业健康。第八条卫生室负责员工的健康档案的建立和管理，并确保档案的保密性。第九条卫生室负责办理员工的相关疾病报销申请及相关医疗保险的业务。第十条卫生室应定期组织员工进行健康体检和健康宣教活动，提高员工的健康意识和健康素养。第三章员工的健康管理第十一条员工应按时接受卫生室的健康体检，并按建议进行相应的治疗和康复措施。第十二条员工应自觉遵守卫生室的健康管理制度和相关规定，积极参加卫生室组织的健康宣教和培训活动。第十三条员工在卫生室接受医疗服务时，应如实告知病情，并配合医生进行治疗和检查。第十四条员工应按时报告病假，并在恢复后提交相应的病休假期证明。第十五条对于需要长期接受治疗的员工，卫生室将根据病情提供相应的康复方案，并定期进行康复评估和指导。第四章医疗服务第十六条卫生室提供的医疗服务范围包括：常见病的诊治、常见伤病的处理、急救服务等。第十七条卫生室的医生应具备相关的医疗执业资格，并有一定的临床经验。第十八条卫生室应配备必要的医疗设备和药品，保证员工能够及时得到必要的治疗和护理。第十九条卫生室应定期组织职业病防治培训和急救培训，提高医务人员的专业能力和急救水平。第二十条卫生室应建立健全病种备案和疫情报告制度，并定期向上级主管部门报告。第五章卫生室的运行与管理第二十一条卫生室应设立专门的卫生管理岗位，负责卫生室的日常管理和运行。第二十二条卫生室应制定健全日常管理制度，包括门诊预约、医疗服务人员的分工及职责等。第二十三条卫生室应定期进行设备检查及保养，保证医疗设备和药品的质量和安全。第二十四条卫生室应建立健全医疗纠纷处理机制，及时解决员工的投诉和纠纷。第二十五条卫生室应定期组织职工满意度调查，及时了解员工对卫生室服务的反馈和意见。第六章附则第二十六条卫生室保健管理制度的修改和解释由公司负责。第二十七条本制度自发布之日起施行，本制度的解释权归属于公司。第二十八条本制度的修改或废止

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