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文档简介

第页共页安全与职业卫生用品管理制度模版一、目的与范围为了保障员工的安全与职业卫生，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本管理制度。本制度适用于本企业的所有员工。二、管理原则1.安全第一：员工的安全和健康是企业发展的基石，安全是工作的前提和基础。2.预防为主：通过制定合理的措施和管理制度，预防事故和职业病的发生。3.综合管理：强调协调各部门的工作，形成职业卫生和安全管理的工作合力。三、职责与义务1.企业的职责：（1）制定安全与职业卫生用品管理制度，确保其合法合规。（2）提供必要的安全与职业卫生用品，保障员工的安全与职业健康。2.员工的职责：（1）按照要求正确佩戴和使用安全与职业卫生用品。（2）及时上报工作中的安全隐患和职业病危害。（3）参加安全和职业卫生培训，提高安全意识和职业卫生知识。四、安全与职业卫生用品清单根据工作场所和工种特点，明确所需的安全与职业卫生用品清单，包括但不限于以下内容：1.安全帽2.工作服3.防护眼镜4.防护口罩5.防护手套6.防护鞋7.防护耳塞8.防护面罩9.防护服10.防护背心五、使用与管理1.使用要求：（1）员工应按照要求正确佩戴和使用安全与职业卫生用品，不能随意更换或废弃。（2）使用完毕后，应及时清洁和消毒，并妥善保管。2.管理措施：（1）企业应建立健全安全与职业卫生用品管理制度，明确责任人和管理流程。（2）定期检查安全与职业卫生用品的数量和质量，并进行记录。3.维护保养：（1）定期检查和维护安全与职业卫生用品的状态，发现损坏或失效的应及时更换。（2）保持安全与职业卫生用品的清洁和干燥。六、培训与教育为了提高员工的安全意识和职业卫生知识，企业应组织相关培训和教育活动，包括但不限于以下内容：1.安全知识培训2.职业病防护知识培训3.安全与职业卫生用品的正确使用培训4.应急处理措施培训七、监督与检查1.监督机构：企业应设立专门的安全与职业卫生管理部门，负责监督和检查安全与职业卫生用品的使用情况。2.检查内容：（1）定期检查员工是否正确佩戴和使用安全与职业卫生用品。（2）检查安全与职业卫生用品的数量和质量是否符合要求。（3）了解员工对安全与职业卫生用品的使用情况和需求。3.处理措施：对于违反管理制度或不正确使用安全与职业卫生用品的员工，应依据相关规定进行相应处理和教育。八、奖惩制度1.奖励措施：对于积极遵守安全与职业卫生用品管理制度的员工，可采取奖励措施，如嘉奖、表彰等。2.惩罚措施：对于违反管理制度或不正确使用安全与职业卫生用品的员工，可采取惩罚措施，如警告、罚款等。九、附则1.本制度应与相关法律法规和国家标准保持一致，如有调整，应及时更新。2.本制度由企业负责人审核并下发，反馈意见和建议可由员工提出。3.本制度自颁布之日

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