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文档简介

第页共页工作人员健康检查制度范本第一章总则第一条根据相关法规和政策，为保障工作人员的身体健康，预防职业病及传染病的发生和传播，制定本制度。第二条本制度适用范围：所有在本单位工作的工作人员。第三条工作人员健康检查包括：定期健康体检、职业健康体检和应急健康检查等。第四条流程：健康检查工作由各部门负责人统筹安排，工作人员按照规定要求主动参加，提交体检报告。第二章健康体检第五条工作人员应每年参加一次健康体检，具体时间根据单位安排而定。第六条健康体检内容包括但不限于：身高、体重、血压、听力、视力、肺活量、心电图、尿常规、血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。第七条健康体检费用由本单位负担。第八条工作人员应主动配合健康体检工作，如因特殊原因不能按时参加体检，需提前向领导请假，并在请假期满后立即参加体检。第三章职业健康体检第九条根据工作环境及工作特点，工作人员需要参加职业健康体检。具体体检项目由单位根据法规和实际情况确定。第十条职业健康体检由指定的医院或者医疗机构进行，体检费用由本单位负担。第十一条工作人员应主动配合职业健康体检工作，按照要求提交相关检查报告。第十二条对于职业病危害因素较高的工作人员，应加强监测和管理，并进行更频繁的职业健康体检。第四章应急健康检查第十三条在各类突发事件、疫情暴发等紧急情况下，工作人员应配合应急健康检查工作。第十四条应急健康检查内容根据实际情况确定，包括但不限于体温测量、发热筛查、症状询问等。第十五条应急健康检查由指定的医院或者医疗机构进行，费用由本单位负担。第十六条工作人员在应急健康检查期间，按照要求配合医务人员工作，并提供真实有效的信息。第十七条已经确诊或者疑似患有传染病的工作人员，应停止工作并接受相应的治疗和隔离。第五章保密条款第十八条工作人员的健康信息属于个人隐私，单位应严格保密，不得将个人健康信息泄露给他人。第十九条工作人员有权了解自己的体检结果和体检工作的安排，单位应及时告知相关信息。第六章违纪违规处理第二十条未按规定要求参加健康体检或者拖延参加健康体检的，视为违纪，单位将依据有关纪律规定进行处理。第二十一条未经批准不按要求请假或者不按时参加体检的，视为违规，单位将依据有关规定进行处理。第二十二条在应急健康检查工作中不配合医务人员工作，提供虚假信息或者拒绝接受隔离治疗的，视为违纪违规，单位将依据有关规定进行处理。第七章附则第二十三条工作人员在健康检查过程中，如发现身体异常或者有实质性问题需要咨询的，可向医务人员咨询。第二十四条本制度的解释权归本单位负责人，有关

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