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文档简介

第页共页员工借调通用版合同借调甲方（原用人单位）与乙方（借调单位）就员工借调事宜，经友好协商，达成如下协议：一、借调人员信息1.甲方同意将以下员工借调给乙方，具体信息如下：（员工信息表格）2.乙方同意接受借调员工，并承诺根据借调员工的工作需要，提供必要的培训和指导。3.乙方承诺在借调期限内，向借调员工发放相应的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、公积金等。二、借调期限1.借调期限为（具体时间），从借调开始日起至截止日止。2.若有需要延长借调期限的情况发生，经甲乙双方协商一致，可以签署补充协议。三、工作安排1.乙方将根据借调员工的工作需要，合理安排借调员工的工作岗位和工作内容，并提供相应的工作环境和工作设备。2.乙方负责对借调员工进行工作指导，并根据实际情况对其进行培训。3.乙方应确保借调员工的安全和劳动保护，为其提供必要的劳动保护设施和安全培训。四、工资和福利待遇1.在借调期间，乙方将向借调员工支付相应的工资和福利待遇，不得低于甲方所支付的标准。2.乙方应按照国家有关规定，为借调员工缴纳社会保险和公积金等。3.借调期满后，借调员工应返回甲方继续履行原有的工作职责和待遇。五、保密义务1.借调员工在借调期间，应严守机密，不得擅自泄露涉及甲方和乙方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，必须维护甲方和乙方的利益。2.借调员工应在借调期满后，将涉及甲方和乙方的机密和保密信息归还给甲方或乙方，并在适当的情况下签署保密协议。六、违约责任1.若甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若借调员工违反本合同的任何条款，甲方和乙方均有权随时终止借调合同，并要求其返还相关费用和赔偿因此给对方造成的损失。七、解除合同1.若因不可抗力等特殊情况，甲方和乙方无法继续履行本合同的，可协商解除合同或延长借调期限。2.任何一方解除合同需提前（具体时间）通知对方，并以书面形式确认。八、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应友好协商解决，若协商无果，可提交所在地人民法院解决。2.本合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准。九、其他1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式进行补充。甲方（用人单位）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（借调单位）：_________________

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