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第页共页工作用人合同的合同编号：XXX-XXX-XXX甲方：（雇主名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）地址：电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方公司的工作岗位上的权利和义务达成如下协议：第一条工作岗位和职责1.乙方将在甲方公司担任职务为____________________，职责包括但不限于______________。乙方应按照公司的要求和安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。2.乙方应保守甲方公司商业秘密，禁止非法泄露公司的商业机密和客户信息，禁止利用职务之便谋取私利。第二条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间安排由甲方公司根据生产经营需要确定，并通过内部规章制度进行通知。2.甲方公司将按照国家法律法规的要求，为乙方提供带薪年假、带薪病假和其他法定的休假待遇。若乙方需请假，应提前_________小时向甲方公司请假并获得批准。第三条工资和福利待遇1.乙方的月基本工资为人民币___________元。甲方公司将按照国家相关规定，支付乙方的工资。2.乙方的薪资将于每月_______日支付至乙方指定的银行账户。3.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、年度奖金等。具体的福利待遇按照公司的相关规定执行。第四条保密责任和竞业限制1.乙方在甲方公司任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密。在任职期间，乙方不得泄露和利用公司的商业机密；离职后，不得泄露商业机密给第三方。2.乙方同意在合同终止后的______年内，不在与甲方公司业务相竞争的企业任职，否则需承担违约责任。违约责任包括但不限于向甲方公司支付违约金等。第五条离职和解除合同1.若乙方希望解除合同，应提前______天书面通知甲方公司。甲方公司将根据实际情况决定是否同意乙方解除合同，并制定解除合同的程序和安排。2.若乙方严重违反合同的规定，甲方公司有权随时解除合同，并要求乙方承担相应的责任和赔偿。第六条争议解决1.合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商无法解决争议，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或根据相关法律规定向人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期为______年。合同到期前的______天，双方可根据实际情况进行续签或变更。2.本合同作为乙方为甲方公司工作的主要依据，双方应共同遵守合同的各项规定。任何违反合同内容的行为，都应依法承担相应的法律责任。甲方：

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