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第页共页国营企业职工劳动合同(二)甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（职工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为国有企业，乙方愿意加入甲方单位并利用自己的才能和知识为甲方的发展做出贡献，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同。第一条工作内容及工作地点1.1乙方担任_______职务，职务工资为________元/月。1.2乙方所从事的工作内容为________，具体职责为________。1.3工作地点为甲方公司所在地，但如工作需要，乙方需外派到甲方其他地点工作。第二条试用期2.1乙方入职后的前三个月为试用期，工资待遇与正式职工相同。2.2试用期内，乙方需完成试用工作内容，经甲方考核合格后转为正式职工。2.3试用期内，任何一方均可提前终止劳动合同，无需提前一个月通知。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等各项休假制度。3.3若乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并获得甲方同意。第四条工资及福利待遇4.1乙方的工资及福利待遇根据国家、地方政策和甲方规定执行。4.2乙方的工资将按月结算，具体支付时间由甲方确定。4.3乙方享受甲方提供的餐补、交通补贴等福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在工作期间及离职后，都需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，需返还甲方所有文件、资料和知识产权，不得擅自保留。第六条知识产权归属6.1乙方在工作期间创造的知识产权归属于甲方。6.2如乙方在工作期间创造的知识产权必须申请专利，甲方将负责申请及支付相关费用。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。7.2如甲方解除劳动合同，需提前通知乙方一个月，并支付相应的经济补偿金。第八条离职手续8.1乙方因任何原因离职，需提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。8.2乙方离职时，需将甲方的财产及资料交还给甲方。第九条争议解决9.1双方如有任何争议，应协商解决；协商无果的，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.2乙方如有因工作原因导致的工伤，甲方将承担相关赔偿责任。第十条其他事项10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，到期后可续签。10.2本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。甲方：乙方：法定代表人签字：

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