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第页共页劳动派遣合同甲方：（用工单位）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（派遣劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家合法注册的用工单位，具备人力资源需求；2.乙方具备从事甲方所需工作的专业技能和经验；3.在甲方的需求下，乙方愿意通过劳动派遣方式为甲方提供劳动服务；4.双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就派遣劳动事宜达成一致。根据劳动法及有关规定，经双方协商一致，甲乙双方达成以下条款：第一条用工需求1.1甲方委托乙方根据公司业务需求，通过劳动派遣方式向乙方派遣专业技能人员，具体岗位、职务以及任务根据实际需求另行约定。1.2乙方同意按照甲方的安排和要求，提供合格的劳动者，完成甲方任务。第二条权责清晰2.1甲方享有对乙方派遣劳动者进行管理、指导和监督的权利。同时，甲方对派遣劳动者的工作成果质量负责。2.2乙方派遣的劳动者应按照甲方要求的工作内容，遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和指挥，保障工作质量和完成时间。2.3乙方承诺不会因个人原因或其他原因造成甲方的损失，如有违反，乙方需按照法律规定承担相应的赔偿责任。第三条工资和福利待遇3.1乙方派遣的劳动者按照甲方提供的工作岗位和职位给予相应的工资待遇，具体工资标准和支付方式另行约定。3.2甲方应为乙方派遣劳动者提供与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条保密责任4.1乙方派遣劳动者在执行工作期间，要严格遵守甲方的商业秘密和相关机密信息的保密要求。4.2乙方派遣劳动者在终止合同后，仍需保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方，否则乙方需承担法律责任。第五条期限和终止5.1本劳动派遣合同自_____年___月___日起开始执行，至_____年___月___日止。5.2经双方同意，在合同期满前，可以续签或变更合同内容，变更事项应通过书面形式达成一致。5.3乙方在履行合同期间，如有以下情况之一，甲方有权提前解除合同：a)严重违反工作纪律或职业道德；b)内外勾结，损害甲方利益；c)涉嫌犯罪，受到追诉；d)经甲方书面通知，乙方未按要求整改；e)其他违反合同约定的行为。5.4经双方协商一致，本合同可提前终止，终止合同应双方签署《终止合同协议》，并办理有关手续。第六条争议解决6.1乙方在履行过程中与甲方产生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院解决。第七条合同效力7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同自双方盖章或签字之日起生效。甲方（用工单位）：乙方（派遣劳动者）：签字（盖章）：签字（盖

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