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文档简介
第页共页市妇儿工委办公室工作制度范文第一章总则为规范市妇儿工委办公室工作，提高工作效率和质量，提高工作人员的责任感和积极性，特制定本工作制度。第二章工作职责第一条市妇儿工委办公室是市政府领导下的妇女儿童工作机构，负责市委市政府妇女儿童工作的组织、协调、指导和监督；负责市政府其他部门与县（市、区）委、政府妇女儿童部门的联系与协调。第二条市妇儿工委办公室的主要职责：1.组织协调开展全市妇女儿童工作，推进妇女儿童权益发展；2.对妇女儿童政策、法规及有关文件的研究、起草、评估、监测和宣传；3.对全市妇女儿童工作开展调查、研究、评估、监测和预测；4.对妇女儿童案件进行调查、研究、督促处理；5.与其他部门公共协调有关，配合执法和协调有关；6.上级工作任务规定的其他职责。第三章工作机构第三条市妇儿工委办公室设为综合办公室和部室。第四章综合办公室第四条综合办公室负责市妇儿工委日常事务管理、文件管理、档案管理、机要保密、内部办公楼管理、行政事务和机关党委经营管理等工作。主要职责包括：1.负责公司日常工作的协调和组织，制定日常工作计划，做好各项工作的落实；2.负责公司公文、文件的起草、印发，做好公司各类文书的管理工作；3.负责公司档案的规范管理和档案工作的宣传、培训与实施；4.负责机要保密的管理工作，做好机要工作的保密和科技保密工作；5.负责内部办公楼的管理，做好办公设施、工作环境的配置和维护；6.负责行政事务和机关党委的建设工作，做好机关党建和干部考核工作。第五章部室第五条市妇儿工委办公室设有规划研究部、法规与政策部、妇女权益保障部、儿童保障部、信息中心、对外交流合作部和综合部。第六章工作制度第六条办公室工作时间为每天上午9点至下午5点，每周工作时间为5天。在特殊情况下，可以适当加班，但不得超过工作日的1/3。第七章工作纪律第七条每个工作人员都必须按照规定的工作时间和工作内容来履行职责；如有特殊情况，必须提前向主管领导请假，并得到批准后方可休假。第八章工作考核第八条为保证工作质量和效率，每个工作人员都要接受领导的考核和评价。根据每个人的工作表现，制定个人工作计划和绩效考核指标。第九章工作奖惩第九条对于工作出色、贡献突出的人员将给予表彰和奖励。而对于工作不力、犯错误、违反纪律等人员将给予相应的惩罚和处理。第十章附则第十条本工作制度由市妇儿工委办公室根据工作需要和法律法规进行修订和完善。同时，各个工作部门也可以根据自己的实际情况制定具体的工作制度。第十一条本工作制度自
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