劳动教育工作自查报告

劳动教育工作自查报告

劳动教育工作自查报告1

我公司作为一个长期用人单位，为了仔细贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高治理水平，依据国务院公布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对2022年遵守劳动保障法律、法规的状况进展了自查，现将有关状况报告如下：

一、度劳动人事方面所作的工作

2022年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动爱护、劳动酬劳、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特殊是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、劳动保障工作中的缺乏

由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有很多缺乏与漏洞，如相关的企业治理制度、劳动治理制度还不完善等等。

三、劳动用工及保障工作规划

2022年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、安康进展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的缺乏和无视之处加以改良，在20XX的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素养，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、治理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措准时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、标准化。

总之，做好2022年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必需要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮忙下，进一步统一思想、提高熟悉，切实增加做好今年劳动保障工作的信念和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同进展。

劳动教育工作自查报告2

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》的指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制重大事故发生，公司安全生产委员会根据公司治理制度的要求，检查安全生产责任制度落实状况、安全宣传教育和培训状况、落实安全责任和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。

详细自查自纠内容如下：

一、安全制度和责任的落实状况

公司的安全生产治理制度备案存档工作完整，各制度健全，并装订成册，应急预案完整，应急演练实施状况良好，切实可行，公司各项操作规程完备，悬挂上墙，考核效果较好，各级干部职工自觉遵守公司规章制度和操作规程，无违章现象。

公司成立安全生产治理委员会，生产部为安全生产治理机构和配备了安全生产治理人员，安全工程师，而且施行经理，车间主任，各班班长等三级治理制度，各级负责人安全生产意识较强，切实贯彻“”管生产，必需管安全、“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上仔细履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，供应了有力的保证。

二、安全教育和培训状况

公司依据上级领导的安排，公司负责人，治理人员参与了市安监局组织的安全生产负责人及治理人员培训，并拿到了证书，公司主办了各类安全培训，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过重点学习新的安全生产法，通过召

开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进展安全学问教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全学问、及安全法规。使广阔员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。

公司共组织安全生产学问培训屡次，常常召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，沟通安全工作阅历，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查状况。

三、特种作业人员及设备

公司各类特种作业人员（电工、焊工、电梯操作工、压力容器）都参与了培训并持有效证书上岗，做到人证相符，公司的特种设备都在武汉市锅炉压力容器检验讨论所进展了备案并拿回了使用证书。

四、落实安全责任和隐患整改状况

设备、安全防护装置等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。电气设备的安装和修理，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人治理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动爱护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，全部高压危急场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危急场所。

安全生产委员会小组成员根据要求，分阶段开展了屡次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消退了事故隐患。每月进展一次自查。在检查过程中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。

五、应急预案制定和演练状况

为防止突发事故的产生，公司安全生产治理委员会针对部门领导，进展了屡次突发事故预案的学习，在学习的根底上针对单位生产的特别性，进行了突发安全事故演练和灭火演练。着重考察了员工应对突发事故的`处理力量、及人员自我防护措施等状况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和治理人员的安全思想意识，使员工清晰熟悉到安全在生产上的重要性，增加了员工应对突发大事的力量，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

六、公司应省、市、区安监局关于《湖北省安全生产隐患排查治理标准化数字化（两化）治理系统》的要求，在网上填报事故隐患，并整改，销案。

七、公司安装了火灾自动报警系统，消防栓系统、疏散逃命系统、监控系统，还配备了特地的监控室，而且保证各系统的正常运转。

八、公司应财政部、安全监管总局关于《企业安全生产费用提取和使用治理方法》的要求，每月提取安全生产费用，确保了企业安全生产投入的长效机制，保障了企业安

全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益。

九、固然，公司在检查中还是发觉有个别的，存在着安全隐患：

1.公司厂区四四周墙的红外报警系统，起防盗作用，后来由于各种缘由，处于停用状态，到现在为止还没有启用。

劳动教育工作自查报告3

我公司接到号文件，对本厂的安全生产工作再一次自查整改、安全生产大检查，并依据文件的精神作了部署，明确分工，落实责任，并积极的开展安全生产自查整改的工作与部署。

在总经理指示和安排下，首先率领凯马车轮大检查领导小组进入工作：

一、大检查领导小组成员如下：

组长：

副组长：

组员：

二、大检查领导小组组长首先提出了工作要求：

1、严查安全隐患，做到不走过场、不留死角、逐一排查、不讲情面；

2、重实效、全掩盖、零容忍、严执法；

3、对这次检查的目的是落实责任、查找隐患、堵塞漏洞、防患于未然、钟长鸣、常抓不懈；

三、组长带着大检查领导小组对企业内部全面大检查，重点对氧气、乙炔等作业场所的安全治理状况以及危急源和隐患部位进展的大检查：

1、安全生产责任制及各种岗位的责任是否逐级落实；

2、厂内机动车驾驶人员是否持证上岗，厂区内是否根据要求，行驶速度以

内，车辆各部位性能是否良好，外表是否干净；

3、电焊工是否持证上岗及定期检验；

4、吊车工是否持证上岗；

5、锅炉房的检查，锅炉工是否持证上岗，有无违规的操作现象，卫生是否到达要求；

6、冲压机床操作工是否持证上岗，对设备的保养及卫生是否合格；

7、检查职工是否根据规定佩戴劳动防护用品，按规定操作设备；

8、对喷漆车间是否有隐患，油漆是否妥当存放，警示标识是否齐全；

9、消防器材是否齐全及定期检验修理等；

10、作业环境是否良好，地面是否清洁，通道是否通畅；

11、配电箱柜是否有警示标志绝缘、电缆线是否有特别及母线接头是否过热

和螺栓松动等，通过安全生产领导小组的大检查工作，根本到达预期目的，使我们自查小组感到满足。

四、安全生产专项投入资金：

安全生产大检查大整顿中，我们公司对安全隐患整改中：我公司共计投入元，对电源线不合理处进展改造米投入元，对线路不合理加装护套米元，安装安全提示牌与安全标识处投入元，更换配电箱柜电闸元，其他帮助用工、用料元，为长期安全生产奠定坚实根底。

在安全生产大整顿、大检查工作中，思想上要的确与上级保持全都性，不折不扣的执行上级下发的文件精神，做好发动落实与必要的人力物力和财力，对安全生产起到了作用。

五、深刻理解八个不得精神，不搞形式主义、不走过场、不隐瞒、不留死角、不放过蛛丝马迹、不讲情面、不护短、不手软。要搞好安全生产不单纯的是