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文档简介

员工保密协议范本1.引言本协议是为了明确公司与员工之间在工作期间及离职后对保密信息的保护责任和义务而制定的。根据法律法规的规定，保密协议具有约束力，双方必须严格遵守。2.定义在本协议中，术语的含义如下：公司：指雇佣员工的公司。员工：指受雇于公司并签署本协议的个人。保密信息：指公司在业务活动中及工作期间向员工提供、披露或者产生的任何非公开信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料、营销计划、财务数据等。利益冲突：指员工在履行职责过程中利用或参与其他与公司业务竞争的活动。3.保密责任3.1保密义务员工应对公司的保密信息保守秘密，并以合理的方式进行储存和保护，避免泄露给未经授权的第三方。3.2保密期限员工对保密信息的保密义务在离职后仍然有效，并持续至公司明确解除保密义务为止。3.3授权范围公司可以根据工作需要，向员工明确授权访问和使用特定的保密信息。员工在授权范围内使用保密信息时，仍然应遵守本协议中的保密义务。4.保密措施为确保保密信息的安全，员工应采取措施：密码保护：对存储在电脑、方式等设备上的保密信息设置安全密码，确保只有授权人员可以访问。文件管理：妥善管理纸质文件，定期清理桌面，避免他人擅自阅读保密信息。网络安全：在使用公司网络设备时，注意使用带有加密措施的安全网络，并合理使用网络资源。隔离规则：避免将保密信息发送给非关联人员，确保只将信息提供给必要的人员。5.离职处理5.1清退程序员工离职时，须经过公司的清退程序。在清退过程中，员工应立即归还公司的所有保密信息，包括电子文件、纸质文件、账号密码等。5.2解除保密义务公司在认可员工已归还所有保密信息的前提下，会正式解除其保密义务。但对于员工在离职前泄露或违反保密协议的行为将会追究相应的法律责任。6.利益冲突员工需保持诚信，避免出现与公司业务竞争或违反道德规范的行为。如果员工参与其他与公司业务竞争的活动，应提前通知公司，以免引发利益冲突。7.违约责任任何一方如违反了本协议的规定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿相应的损失。8.附则本协议自双方签署之日起生效，有效期自员工入职之日起到离职之日止。双方一致同意，在任何情况下都不得撤销或修改本协议的任何条款，除非经双方书面协商并签署补充协议。9.适用法律和管辖本协议受法律的管辖，并按照其解释执行。对于因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向有管辖

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