干熄焦巡检岗位安全生产责任制范文

第页共页干熄焦巡检岗位安全生产责任制范文一、目的与意义为了加强干熄焦巡检岗位的安全生产管理，确保工作人员的人身安全和设备的正常运行，制定干熄焦巡检岗位安全生产责任制，明确岗位职责，健全涉及安全生产的各项制度，促进安全管理规范化、科学化、制度化，并使责任人能够主动承担起岗位安全生产责任。二、职责分配1.干熄焦巡检员：（1）负责巡检区域内的设备及配件的日常检查工作，保障设备正常运行；（2）负责发现危险隐患和安全问题，及时上报并采取有效措施处理；（3）负责巡检区域内的安全设备设施的检修和保养工作，确保设备设施的完好；（4）参与事故调查，提出改善措施，预防类似事故再次发生；（5）随时保持安全警觉，对职责范围内的安全问题要及时上报并督促整改。2.干熄焦巡检班长：（1）组织巡检员进行巡检，确保巡检工作按时按质完成；（2）负责协调处理巡检中发现的安全隐患和问题；（3）组织和参与巡检区域内的安全应急演练，提高应急能力；（4）制定巡检工作计划和安全防范措施，并监督执行；（5）及时上报巡检情况，提出改进建议，并督促整改。3.干熄焦巡检负责人：（1）负责对巡检工作进行全面、有效的指导和管理，确保安全生产的顺利进行；（2）负责组织制定巡检的工作流程和标准，确保巡检工作的科学化和规范化；（3）负责安排并监督岗位人员进行工作，确保责任人履行职责；（4）负责与相关部门的协调沟通，保持与上级和下级的工作协调；（5）负责检查巡检记录，并对巡检工作进行考核，及时嘉奖或纠正。三、工作制度1.巡检计划制度：制定巡检工作的计划，明确巡检的时间、区域和内容，并按照计划进行巡检；2.巡检记录制度：巡检员在巡检时要详细记录巡检的情况，包括设备运行情况、安全隐患等，并及时上报给班长进行备案；3.安全隐患处理制度：对于巡检中发现的安全隐患，应及时向上级报告，并采取措施处理，确保消除隐患；4.应急救援制度：制定巡检区域内的应急预案，组织巡检人员参与应急演练，提高应急处置能力和效率；5.奖惩制度：对于巡检表现良好的员工进行奖励，激励员工更加积极主动地履行职责；对于违反安全规定或未履行职责的员工进行相应的纪律处分。四、工作流程1.制定巡检计划：根据设备运行情况、生产计划等，制定巡检工作的计划，并与相关部门进行协调沟通；2.巡检员巡检：按照巡检计划，巡检员进行巡检工作，发现问题及时上报，配合解决；3.班长汇总情况：班长负责汇总巡检情况，制作巡检报告，并上报给负责人；4.负责人审阅报告：负责人对巡检报告进行审阅，提出改进建议，并下发相关通知；5.整改措施落实：对于巡检报告中发现的问题，班长负责组织相关人员进行整改，并跟进解决情况；6.进行奖惩和考核：根据巡检工作情况，对巡检员进行奖惩，并进行巡检工作的考核。五、应急预案1.应急预案的制定：根据巡检区域的具体情况，编制相应的应急预案，明确各种应急情况的处理措施和责任人；2.应急演练的组织：定期组织巡检人员进行应急演练，提高应急处置能力和应急工作的效率；3.应急演练记录与总结：对每次应急演练进行记录，并进行总结，发现问题及时改进，提高应急工作的水平。六、工作考核1.考核内容：对巡检工作进行全面的考核，包括巡检的质量、巡检报告的准确性、问题的解决情况等；2.考核方式：采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行考核，定期考核用于评估巡检工作的常规质量，不定期考核用于对巡检工作的突发情况进行评估；3.考核结果处理：对考核结果进行统计分析，对优秀的巡检员进行奖励，并对不合格的巡检员进行相应的纪律处分，确保巡检工作的高效、规范进行。七、总结与改进1.定期召开工作会议，总结巡检工作的经验和问题，以便及时改进工作方法和流程；2.建立巡检工作档案，记录巡检工作的情况，以备查阅和总结经验；3.加强与相