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文档简介

"抓安全就是抓效益"、"安全只有起点，没有终点"等为内容的安全文化体系。为扭转一些职工如“公司生产条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”立安全教育培训体系来影响每一位职工，进而通过严格的奖惩实践不断进行培公司安全文化能否最大限度地得到员工认可认同，很大程度上取决于公司在将各种安全理念、警句汇编成册的基础上，要求各部门在日常工作中灌他人负责，对社会负责”;“安全是企业的信誉资本，是员工工作能力的肯定”就这么做"的转变过程，自觉指导并运用到安全生产中，并定期开展理念渗透交六是安全生产检查制，按照制定的"安全生产检对公司职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对当前安全生产基建任务繁操作相结合的考核方式，明确规定培训学习达不到考核要求的人员坚决不准上全"变成员工的共识和自觉行为，有效地提升公司的整体安全文化水平。

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